美國總統川普宣布 以色列與伊朗同意六小時後停火
中東情勢較預期克制 油價大跌7% 美股道指上漲374點
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離婚不一定有驚天動地的理由！菲女狼：恐是一次次風涼話堆出來的廢墟
你說的「何必」 是我離開的理由 昨天下午和小麗下午茶，她語氣淡淡地說：「我最近在談離婚。」菲愣住了，問：「你外遇還是他外遇？」她搖搖頭：「都沒有。」「他對你不好？」「也不是。」「那……你不愛他
能力最佳的人不見得升遷最快！菲女狼：主管「偏愛」這種員工
總是得不到主管的偏愛？或許是你點頭點的還不夠用力 雯雯公司有個部門主管，名叫 Michael。 不論是業績還是管理，實在都不怎麼樣，但他就是穩穩坐著主管的位置。 高層對他的錯誤總是「
員工離開的原因多半是主管而非公司！菲女狼：被耗盡的心留不住
員工離開的 多半不是公司 而是主管 公司福利再好、制度再完整，只要你每天上班的那個人讓你心寒，再穩定的環境，也會變得難以忍受。 大家都說：不要受情緒影響而離職；但說實話，情緒本來就是職場的
《異能5：死了一個超人以後》異能派不上用場時 武力才是絕對實力
菲女狼不負責任觀影筆記 五個陌生人器官移植後覺醒異能，組成一支荒謬又有效的英雄小隊... 有人怪力、有人高肺活力、有人能治癒、有人傳遞能力、有人掌控電磁波 整組就像辦公室團隊，各有技能、勉強
有些主管令人仰望！菲女狼：但不是每個人都遇得到好主管
有些主管讓人仰望 有些是提醒你別變成那樣 有個後輩剛換工作沒多久，就傳訊來說： 「我現在的主管人超好，反應快、願意教，而且錯了也不會一昧責怪，還會幫我找方法補救，真的差很多。」 菲聽完很為他開心
錢在哪裡、愛就在哪裡！菲女狼：不只愛情職場也適用這套
錢在哪裡 愛就在哪裡 「錢在哪裡，愛就在哪裡。」看到這句話，我心裡只想說：I can’t agree with you anymore。 也許你會覺得這樣的論述很市儈，但菲覺得：這話，血淋
主管交辦任務時關鍵不在你會不會？菲女狼：不只看能力還有「意圖」
主管交付任務時 觀察的不只能力還有意圖 寧寕最近帶新人，最常遇到的情況...任務一說明完，對方第一句反應是： 「這不是我之前負責的欸。」 「我不太會做這個耶。」 「時間會來不及喔！」 聽多
跟主管不對盤、全辦公室等她離職！菲女狼「職場隨時開新局」：最後是主管走人
原本，大家都覺得麗莎應該是會出局了。 畢竟，她跟新主管不對盤，早就不是秘密。 新主管三天兩頭找碴、明嘲暗諷，還不時放話說要把她調去邊疆。 辦公室裡的人都在看，等她哪天忍不住翻臉走人。 畢竟，誰
公司活動跟聚會都不參加…職場邊界感拉到最滿！菲女狼：也在拒絕升遷機會
你以為是「拒絕交換禮物」，其實是在拒絕升遷機會 我有個朋友，小倩，跟我一樣是那種「不委屈自己」的人。 前陣子，她主管想辦個部門交換禮物活動。這小姐想也不想就直接拒絕：「這種活動讓我很尷尬，我不想參
本想藉由業績「指桑罵槐」…桑卻搶著當箭靶！職場啟示：別急著接招
項莊舞劍，意不在舞劍：職場的衝突 先別急著接招 職場上反應快不一定是優勢小心誤入不是要引你的局 最近公司業績下滑，業務主管劉經理在會議上語氣不悅地點名各部門：「這業績，大家都該檢討一下吧。」
不是能力差是公司資源沒給夠…自己永遠沒錯？菲女狼：人不會自省很可怕
人不自省是一件很可怕的事 公司裡有位業務同仁，性格溫和，與人為善。但他的業績，總是吊車尾。 他常常詢問其他同仁：「這批貨的效期是多少？」倉庫回應：「系統可以查，其他業務都是自己查，不會一直來問。」
績效不好沒差？因董事長總是笑笑說再加油！菲女狼：親手殺掉你的人也能是慈眉善目
每次董事長都笑笑地說：「成績差強人意，要再加油喔，一次要有一次的進步。」她聽了心安理得，覺得自己穩如泰山。
新主管大刀改革…老鳥副理「組隊」對抗反遭清算！菲女狼：看得清楚才能活得更好
新主管上任，想要整頓部門風氣，大刀闊斧地改革。胡副理不甩他，覺得這不過是「新官上任三把火」，燒一燒就沒了，根本不值得怕。
