專家警告:CEO與人資長爆緋聞 可能嚴重衝擊企業文化

英國酷玩樂團(Coldplay)16日晚間在美國麻薩諸塞州狐堡舉行演唱會時,「親吻鏡頭」(kiss cam)意外拍到人工智慧(AI)及數據公司Astronomer執行長拜倫(Andy Byron)與自家人資長凱波特(Kristin Cabot)外遇的畫面。外界看熱鬧之餘,整起事件可能對公司文化造成「嚴重後果」。
財星雜誌報導,儘管男女之間的關係細節尚不明朗,這起事件無疑成了公司及人資部門的公關災難,也成為對其他高階主管警示的信號:私人與職業關係混合的形象可能引發質疑。在CEO們的生活不斷被公眾審視的今天,粗心的錯誤可能代價高昂。
「信任已遭破壞,員工士氣可能受挫。公司公共形象受損,客戶與投資人可能開始質疑其穩定性,」公關公司「國家策略」執行長韋克里( Jennifer Vickery )表示。她補充,這將對公司的「文化、聲譽與財務穩定性造成嚴重影響」。
從法律層面來看,律師事務所 Ogletree Deakins 合夥人 William E. Grob 認為,公司應立即啟動調查,由外部顧問進行為佳,以避免內部調查造成「懷疑與不信任的陰影」。
他指出:「人資部門是高層與基層之間的信任橋梁。如果這種信任因偏袒某方的形象而被破壞,其職能將受到損害,甚至可能無法挽回。」
這並非首次有高層因真實或疑似辦公室戀情而遭到審查。美國零售巨頭 Kohl's 便在今年5月解雇了上任僅100天的 CEO Ashley Buchanan,因調查發現他指示公司與有私人情感關係的供應商合作,違反公司政策。
根據公司公告,凱波特去年11月被任命為 Astronomer 的人資主管,拜倫曾讚譽她具備「卓越領導力」與「深厚的人才管理、員工參與及組織擴展經驗」。拜倫自2023年7月起擔任CEO,董事會已提出暫代人選。
延伸閱讀
贊助廣告
商品推薦
udn討論區
- 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
FB留言