超商大夜班人力難找 萊爾富也發聲了

全台人力荒，超商業者更是首當其衝，新北市去年與全家便利商店合作，前進銀髮據點徵才，勞工局去年共計辦理14場次、71人參與。相同問題萊爾富也同樣面臨，萊爾富表示若遇到大夜班缺人力問題，一般店主會跟總公司反映，協調支援因應策略。

萊爾富說，截至今年2月，萊爾富全台門店數共1642家，其中約3%至5%門市凌晨11點至早上7點有未營業暫歇情形，而多半夜晚不營業的分店，多數因位在廠區、辦公大樓或學區等特殊門市。

而缺工問題是全台普遍面臨的狀況，少數區域店家是因為找不到夜間人力，店主會跟超商總公司協調因應辦法，公司通常會請區經理或人力較多的門市協助支援，或考量商圈特性調整深夜11時至上午7時暫歇營業。

萊爾富表示，萊爾富門市人員普遍年輕，年齡超過50歲以上的占比不到5%，且以資深店經理為主。也歡迎有心想加入萊爾富的橘世代，不用過度擔心、恐慌超商工作的困難度，因現在科技介面很人性化，基本上有心學習，都不會是問題或難事。