怒斥「司法迫害」徐父剛離開雄檢 檢方後腳便聲押禁見雙罷劫徐尚賢
不只禁晶片？ 傳輝達「大陸特供版旗艦顯卡」也暫停供應
中高齡
50歲是個坎？ 年收200萬高管被資遣曝中年求職最大挑戰
1111人力銀行「中高齡二度就業意願調查」顯示，中高齡上班族高達八成五曾經離開職場，其中以被辭退、遭裁員比例最高，有近五成（47.1%），就連原年收入最高曾達200萬元的港資高管，也因為公司撤出台灣...
45歲以上重返職場的困難度 7成4自評壓力大 一成認機會等於0
1111人力銀行「中高齡二度就業意願調查」顯示，中高齡上班族高達8成5曾經離開職場，其中以被辭退/裁員比例最高，有近5成(47.1%)。對於45歲以後重返職場的困難度，7成4自評壓力大，一成認機會等...
助中高齡者重返職場 桃竹苗分署攜手全家24日辦理職場體驗式徵才活動
因應台灣人口結構改變，勞動市場對中高齡人才的需求日益增加，為協助中高齡者更貼近職場實務、重拾職場信心，勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心將與全家便利商店合作，於4月24日（四）14:00-16:30於新...
雇主不愛用比自己大3歲以上中高齡打工者 怕會有代溝？
大缺工時代，各界催生企業積極聘用中高齡勞動力，不過日前打工求職平台「打工趣」首度發布《台灣中高齡打工族數據》報告指出，5年來年輕打工族足足少了三分之二，中高齡人力成長高達124%，但八成雇主傾向僱用...
不敢退休！中高齡上班族九成擔心勞保勞退不夠用 7成6打算退而不休
美國總統川普的對等關稅政策，掀起全球金融市場海嘯，雖然宣布暫緩實施，但台灣企業身處世界供應鏈中心，面對未來的高不確定性，這股壓力恐怕最終將轉嫁至消費者與勞工身上，尤其是屆齡退休、財務規劃更需謹慎的中...
近五成中高齡上班族遭裁員、辭退 因經濟壓力重返職場
根據1111人力銀行11日發布的最新調查顯示，高達八成五的中高齡上班族曾經離開職場，其中以被辭退/裁員比例最高，有近五成，再來則是照顧家庭22.6%，以及健康因素20%。超過八成八的上班族事後有重返...
關稅戰動盪不安 近九成中高齡上班族憂勞保勞退金不夠
美國總統川普的對等關稅政策，掀起全球金融市場海嘯，雖然宣布暫緩實施，但台灣企業身處世界供應鏈中心，面對市場的動盪不安及對未來的高度不確定性，這股壓力恐怕最終將轉嫁至消費者與勞工身上，尤其是屆齡退休、...
星宇航空拒中高齡勞工面試 挨罰30萬元訴願遭駁回
星宇航空對外徵才，一名56歲勞工投遞履歷卻屢遭婉拒面試，桃市府認定星宇航空歧視中高齡就業開罰新台幣30萬元，星宇航空不服處分提出訴願，近日遭勞動部駁回、維持原處分。根據訴願決定書內容，一名劉姓勞工在...
圓山飯店變潮了 吸引年輕客
※ 提醒您：禁止酒駕 飲酒過量有礙健康 圓山大飯店首度與亞洲50大酒吧「Bar Mood Taipei吧沐」聯名，打造全新「覓到by吧沐」（Meet by Bar Mood）酒吧，結合台灣在地元素...
勞動力史上最老 調查：積極雇用中高齡意願的雇主僅3%
台灣正式邁入超高齡社會，中高年級打工族快速成長的同時，雇主對雇用中高齡人力卻仍有障礙。根據打工平台打工趣的數據顯示，目前有積極雇用中高齡意願的雇主僅3%，對中高齡打工族發出工作邀約的比例僅6%，雇用...
雇用中高齡打工者有障礙？80%的雇主仍傾向年齡相仿的工讀生
全台最大獨立打工平台「打工趣」發布首份「中高齡打工數據」報告發現，積極雇用中高齡意願雇主只有3%，8成雇主傾向雇用跟自己年齡相仿（±3歲）的打工者，僅7%會雇用比自己年長超過3歲的打工者，顯示雇主對...
57歲勤學互動式網站開發不怕被公司淘汰 找到缺工解法
桃園航勤資管中心的資深主管林姊（化名）已在公司服務28年，從基層做起，如今負責網路維運與資訊安全工作，即使已57歲，她仍積極進修，透過訓練補助參加公司安排的「ASP.NET互動式網站開發」、「EC-...
綠委提案 內閣至少三分之一女性
昨天是國際婦女節，賴清德總統重申，行政院及所屬機關學校進用女性的比率達到百分之五十點七。不過，賴政府內閣女性成員目前僅兩成，未達賴競選時設立的三分之一以上競選承諾，民進黨立委為此自行提案修法，要求保...
為中高齡提供就業 台南就業服務中心進駐超商廟口等地
很多中高齡、家庭因素多年未就業的婦女，不知道可以尋求「55+中高齡就業獎勵方案」、「婦女再就業方案」協助。勞動部雲嘉南分署永康就業中心自製「就業大轉盤」、發想互動遊戲，今天在台南玉井舉辦快閃活動，幫...
綠提廢止壯促法案 立法院會通過付委審查
甫於日前宣布辭去立委的吳春城，因擔任立委期間推動「壯世代政策與產業發展促進法」引發圖利、商標等爭議，民進黨立委陳培瑜提案廢止壯促法，順利在今天院會交付委員會審查，吳春城所屬的民眾黨立法院黨團並未表示...
人力不足、來客量少 雙北部分超商大夜班打烊
台灣超商密度極高，24小時不打烊是一大特色，但近年雙北部分連鎖便利超商只營業到深夜，隔天清晨再開，除大夜班人力難尋，來客量則是另一考量。台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，夜間工作本是例外，在台灣卻成常態，...
超商愛用熟齡員工 小7中高齡員工破3成、全家最老店員67歲
台灣進入高齡化社會，加上少子化問題浮現，各行各業紛紛調整勞動力結構，應對勞動力短缺的挑戰。近期，7-ELEVEN、全家等連鎖超商都推動中高齡勞工就業，7-ELEVEN門市聘用45歲以上中高齡員工達3...
超商大夜班人力難找 萊爾富也發聲了
全台人力荒，超商業者更是首當其衝，新北市去年與全家便利商店合作，前進銀髮據點徵才，勞工局去年共計辦理14場次、71人參與。相同問題萊爾富也同樣面臨，萊爾富表示若遇到大夜班缺人力問題，一般店主會跟總公...
商業興觀點／綠領人才 驅動永續競爭力
隨著氣候變遷、社會不平等與資源匱乏問題日益嚴峻，「永續」不再只是企業的選項，而是關乎未來競爭力的必要條件。企業若欲在永續道路上取得信任與支持，揭露相關資訊是無可迴避的第一步。隨著 氣候相關財務資訊揭...
豐原葫蘆墩公園滿布拉筋板 中市府移除助另覓場地
台中豐原區葫蘆墩公園內，有民眾發現滿布拉筋板，第五區的橋面兩側整齊排列40張，市府建設局表示，拉筋板是社區團體自行設置，考量景觀先移除，將協助另覓地點。豐原區葫蘆墩公園因有水岸美景，吸引民眾遊憩，近...