以黎猛烈交火...真主黨瞄準以國空軍基地 射百餘枚火箭彈
中高齡
台灣勞工平均退休年齡仍偏低 調查揭國人提前退休2大主因
台灣面臨勞動力老化難題，審計部建議放寬強制退休年齡，但縱使現行強制退休年齡為65歲，台灣勞工平均退休年齡仍偏低，也有3成3中高齡勞工多因長期工作疲累想先退休。全球多個國家因人口老化面臨勞動力短缺議題...
台灣現行強制退休年齡為65歲 學者：單用年齡判斷為典型歧視
全球老年人口持續增加，多個國家逐步放寬強制退休年齡限制，台灣現行強制退休年齡為65歲，學者認為，單用年齡做判斷為典型歧視，應訂定判斷標準確認勞工是否勝任工作。根據勞動基準法規定，勞工除非年滿65歲，...
22家企業獲「DEI友善壯世代雇主獎」IKEA、麥當勞得獎
104人力銀行19日舉辦「多元職場趨勢年會」，頒獎表揚22家企業獲得「DEI友善壯世代雇主獎」，其中12家為上市櫃、10家為非上市櫃，這22家獲獎企業同時入選104人力銀行與產學專家共同評選的「DE...
中高齡員工好好用 企業聘僱意願7.9分、滿意度65.4%
再104天，台灣將邁入2025年超高齡社會。104人力銀行18日發布「中高齡就業趨勢調查」顯示，企業聘僱中高齡的意願已升高到7.9分的中度偏高(1分非常不願意，10分非常願意)，比兩年前，2022年...
「DEI 壯世代100強企業」出爐 企業獲獎原因六大觀察
104人力銀行19日首辦「DEI友善壯世代雇主獎」頒獎，表彰22家企業友善壯世代，並再邀產學諮詢專家，將友善壯世代觸角從招募、擴大到薪資、新進及在職員工比例，並針對市場具有領頭效果的上市櫃公司，評選...
104人力銀行首辦「DEI友善壯世代雇主獎」 招募中高齡友善度達4.7倍
再104天，台灣將邁入2025年超高齡社會。當中高齡的勞動參與率趕不上人口老化的速度，當企業因為缺工而造成生產力下降，台灣的貧窮線會超過日韓嗎？104人力銀行首度舉辦「DEI友善壯世代雇主獎」，表彰...
中高齡勞動參與低於全國 中市府：薪資低於3.3萬補助最高1.8萬
台中市65歲以上人逾16%、46萬多人，將邁入超高齡社會。審計處指出，市府僅在東區及豐原設銀髮人才服務據點，獨缺海線；中高齡就業參與率低於全國平均值。勞工局指明年將設海線據點，針對銀髮族舉辦技能課程...
影／勞團控大同染整違勞動法令 要求勞動部承認疏失
桃園產業工會今天邀集20位中高齡台勞與移工，前往勞動部抗議，控訴在東桃園蘆竹設立工廠的「大同染整股份有限公司」，因為長年違反勞動法令，積欠加班費和特休未休工資，甚至在未經勞工同意下，片面實施無薪假並...
產經關鍵字／銀髮宅遍地開花能穩賺？專家：沒那麼簡單
新北市404萬人口中，逾65歲族群約70萬人，為長者量身打造的銀髮宅市場日增。最近有國內家電大廠相中土城，將昔日廠房基地規畫為銀髮宅，專屬於樂齡的居所，規畫只租不賣以確保管理品質。專家提醒，業者經營...
健康名人堂／推動健康台灣 從電子處方箋做起
台灣將於明年邁入超高齡社會，即65歲以上人口逾20%，台灣僅7年就從高齡社會（65歲以上占14%）邁入超高齡社會，代表65歲以上人口以每年近1%比率上升，是世界之最。另據行政院統計處公布， 111年...
數位沛方／中小企突圍 兩招變通
前陣子，有位企業主分享一篇文章給我，內容是一間國際知名的顧問公司提出中階主管應該做到的三件事。首先必須有更長遠的眼光替企業做策略思考。其次，除了自身優秀更需要讓團隊一起優秀。第三，嘗試簡化或消除個人...
雲嘉南區銀髮人才中心啟用 拚壯世代就業力最後拼圖
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於台南東區設立「雲嘉南區銀髮人才資源中心」，今天開幕啟用，全台第5處，也是布建網絡中最後一塊拼圖，提供55歲以上民眾相關服務，目標今年協助1萬2000名壯世代勞工提升就業...
欺負中高齡奧步有這些 無法根除的職場霸凌老問題
根據1111人力銀行最新公布的調查發現，六成七的中高齡族群並不想離開職場，反而打算繼續投入工作，但卻有高達九成二的中高齡族群對重返職場感到悲觀，而讓他們感到壓力山大的主要原因，多來自年齡歧視，而職場...
鼓勵中高齡參訓！勞部補助企業70%的訓練費用 每年最高補助30萬元
隨著勞動市場逐漸老齡化，中高齡及高齡員工的經驗成為企業的重要資源。為促進這些員工的穩定留任與經驗傳承，勞動力發展署北分署推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，補助企業培訓中高齡及高齡...
讓更多屆退勞工續留職場 勞動部宣布採三級制放寬補助
為提升中高齡者及高齡者勞動參與，並紓解產業缺工壓力，勞動部鼓勵企業留任屆退勞工，勞動部30日宣布放寬「繼續僱用高齡者補助計畫」補助門檻，部分行業的高齡者留用比率最低只要20%，就可領最高新台幣25萬...
中高齡上班族平均花2.7年才重返職場 七成六有經濟壓力
根據1111人力銀行30日發布的最新調查顯示，年屆中高齡的上班族，在職場上壓力最大的部分在於擔心中年失業找不到工作81.9%、轉職機會少70.0%、能選擇的工作少61.8%、擔心被裁員/資遣48.0...
中高齡想要重返職場有多難？ 高達九成二對此感到悲觀
台灣將邁入超高齡社會，但根據勞動部的統計，2023年65歲以上人口的勞動參與率只有不到10%。但，根據1111人力銀行30日公布的最新調查發現，六成七的中高齡族群並不想離開職場，反而打算繼續投入工作...
70歲高年級實習生重返職場 挑戰超商店員工作
勞動部雲嘉南分署台南就業中心與統一超商今天在「大欣門市」辦理職場就業見習體驗暨現場面試活動，年齡為45歲至70歲高年級生參與，從如何為顧客取貨找件、補貨、貨品下架、清潔及搬重等體驗活動，最高齡70歲...
罹癌康復後多元就業協助她重回職場 「快樂又有意義」
47歲的魏慈慧，3年前因病退出職場，今年初透過勞動部推介到社團法人台灣共融協會擔任多元就業計畫人員，為協會經營的慢漫小畫室推廣藝術陪伴課程，並協助商品開發與DIY課程教學，不僅陪伴心智障礙孩童進行藝...
企業罰不怕？中高齡就業率10年漲8成 年齡歧視卻還在
大缺工時代，中高齡、高齡者成為兵家必爭之勞動力，在韓國有公部門優先進用的銀髮職缺，美國也有超過2500家企業簽署給予50歲以上民眾公平就業機會的承諾。台灣則是自2020年底實施「中高齡及高齡者就業促...