投保薪資
僱安措施再延長 橡膠製品等3製造業可領無薪假薪資補貼
勞動部公告，自今年3月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業的受僱勞工，如在公告辦理期間（3月1日至8月31日止）與事業單位協...
預算被凍 主計總處這項調查喊卡！學者直呼「大災難」
行政部門多項調查被刪除或凍結，主計總處公告，因為受預算凍結影響，原訂5月辦理的「人力運用調查」將視預算解凍情形，延後辦理或停辦。學者指出，這是國內唯一每年針對家戶進行勞動薪資及就業的大型調查，國內重...
勞保破產延後3年安了？5大數據朝財務惡化透露不安訊息
勞動部年前發布每3年一次勞保基金精算報告，2024年最新精算報告顯示，因政府近年大力撥補，加上勞保基金投資效益提升，勞保基金破產年限從前次精算的2028年延至2031年。看似是個好消息，但是細看其中...
育嬰留職停薪津貼擬加碼 雙親領滿半年 才能再申請多一個月補助
勞動部昨（5）日表示，正研議修正《就業保險法》，讓領滿六個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再增加各一個月薪資津貼，藉此增加男性申請育嬰留停意願，初估約2.1萬餘人受惠。目前尚在研議階段，最快2026年才會...
育嬰津貼 雙親領滿半年擬再多1個月
婦女節將至，勞動部昨預告今年將修正「就業保險法」，讓領滿六個月育嬰留職停薪的雙親，再各自多領一個月育嬰留停津貼，盼藉此提高男性參與育兒意願，初估每年約兩點一萬人受惠。不過托育及就業政策催生聯盟提醒，...
勞動部將修法！雙親育嬰留停請滿6個月多領1個月津貼 估2.1萬人受惠
婦女節將至，勞動部今召開「勞動部協助婦女就業、安心投入職場記者會」指將修正「就業保險法」，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再各自多領1個月津貼，初估每年約2萬1000多人受惠。為營造友善育兒的職...
育嬰留停津貼擬增為7個月 估2.1萬人受惠
勞動部今天表示，目前正研議修正「就業保險法」，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再增加各1個月；初估約2萬1000多人受惠，若人數每增加1成、經費每年增約新台幣6000萬元。勞動部統計，去年請領育...
逾3萬父母同時申請育嬰留停津貼 「這類身分」遭駁回
勞保局21日表示，統計自2022年1月18日就業保險法第19條之2條文修正放寬父母可同時請領育嬰留職停薪津貼後，至2024年底已計有3萬1,290位父母同時請領育嬰留職停薪津貼。不過，勞保局也提到，...
勞保局：2024年投保薪資申報不實罰1.45億元 推試算系統
勞動部21日表示，雇主替勞工投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險時，應依投保薪資分級表確實申報，勞工保險局並公布，去年共有2,895件申報不實，共開罰新台幣1億4,500多萬元。勞保局今舉行例行...
投保薪資申報不實 勞保局去年開罰1.4億
勞保、就保及災保月投保薪資、勞退月提繳工資應由單位按所屬勞工的月薪資總額，規定之等級覈實申報，根據勞保局統計，去年申報不實共有2895件，開罰總金額超過1億4500萬元。勞保局納保組長吳依婷表示，勞...
113年投保薪資申報不實罰1.4億 勞保局推試算系統
雇主替勞工投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險時，應依投保薪資分級表確實申報。勞動部勞工保險局今天公布，去年共有2895件申報不實，共開罰新台幣1億4500多萬元。勞保局舉行例行業務報告，勞保局...
勞保年金月領破2萬元人數倍增 「雙高」成主流警訊出現
勞保局一年一度的勞保老年年金年度統計出爐，最新公布的數據顯示，截至2024年止，共有187萬餘名勞工正請領老年年金，較前一年再增加12.8萬人，但增幅罕見較前一年下降；平均請領金額增加到1萬9344...
陽光行動／高齡、少子 保費恐壓垮年輕世代
台灣進入超高齡社會，同時受到少子化夾擊，連龍年效應都失靈，生育率持續下探創新低。人口結構變遷，實施卅年的健保制度備受挑戰，繳交保費的人變少，高齡化卻讓醫療需求攀升。專家表示，若是僅靠增加健保費率支應...
退休老本夠用嗎？ 2024年勞保老年年金平均月領1.9萬元
勞工月領的勞保老年年金變多了，但仍有逾半數的退休勞工月領不到2萬元的老年給付。根據勞保局最新資料，2024年底有逾187萬名勞工領取勞保老年年金，平均月領1萬9344元，比前年增加520元。但其中，...
政府撥補、投資效益挹注…勞保破產延至2031年 潛藏負債擴大
最新勞保精算報告昨出爐，因政府連年撥補、投資效益大好，勞保基金用罄大限自二○二八年延至二○三一年，但潛藏負債卻增加至十三點二三兆元，比前份報告增加近三兆，平衡費率也提高至百分之卅一點四二。報告示警：...
勞保破產大限再延三年 潛藏負債增至13兆元
勞動部昨（21）日發布2024年勞保最新精算報告，因政府近年大力撥補，加上勞保基金投資效益提升，勞保基金破產年限從前次精算的2028年延至2031年，破產危機再延後三年。這是勞保第二次延後破產年限。...
勞保基金用罄大限延後3年 勞動部揭2大原因
每三年一度的勞保精算報告出爐，勞保基金用罄年限為2031年。勞動部官員揭示警戒線能再延後3年的主因有二，除政府連年撥補，另一項原因為投保人數、投保薪資增加，精算報告推估2024年至2031年保費收入...
生育懲罰／提高爸爸育兒意願 加發留停津貼專家揪2盲點
2024年新生兒數創史上龍年新低，龍年效應已失效，國發會更推估2040年出生人數將跌破10萬人。台灣生育率之所以節節下滑，除沉重的經濟負擔、公共托育資源不足，職場休假制度僵化都是可能因素。曾有學者指...
勞保投保上限調整加劇財務負擔 學者看法分歧
勞保投保薪資上限超過8年未調整，逾300萬人未來面臨「高薪低報」，勞動部認為提高上限會加重勞保財務負擔，但學者持不同看法，認為可採累退方式降低高薪者給付率等。雇主替勞工投保勞保時須依照勞保投保薪資分...
勞保投保上限逾8年未調 300多萬人面臨高薪低報
勞保投保薪資分級上限超過8年未調整，勞保局統計，目前投保最高薪資級距新台幣4萬5800元者已達313萬人、占總投保人數32%，未來將卡在勞保天花板面臨「高薪低報」。勞保投保薪資是用來計算勞保保費和各...