世壯運足球場竟被評為最低等級！恐損國際形象 執委會：5月封場維護
醫院遭駭客攻擊再添一起 中壢長慎醫院8萬人個資恐曝光
投保薪資
醫護薪資透明化 10工會挺修法
健保署擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，要求特約醫療院所的醫事人員薪資應達一定標準，並公開最低與平均月投保金額，此舉引發醫界對立。台灣醫療工會聯合會等團體連署，支持健保署修法，希望改...
醫護薪資透明化 10工會挺修法
健保署擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，要求特約醫療院所的醫事人員薪資應達一定標準，並公開最低與平均月投保金額，此舉引發醫界對立。台灣醫療工會聯合會等團體連署，支持健保署修法，希望改...
健保要求醫護最低薪資引反彈 邱泰源：無共識不會上路
健保署日前拋出「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」修法，擬新增針對醫事人員的「最低薪資」保障，達不到的醫療院所將不予健保特約。不過，引發民進黨立委反對，要求健保署應暫緩修法，廣納醫界與勞動團體...
健保擬修特約制「薪資未達標就不給」 專家給4建議
衛福部中央健保署擬修「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，討論包括討論醫事人員的月投保薪資未達標準，就不予特約等，醫務管理專家認為，應採「分級、分區、分階段」的推動模式，並同步盤點健保財務機制...
基層診所憂 醫事人員薪資新制讓營運陷困境
健保署擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，新增醫事人員月投保薪資未達標準，或未公開月投保金額，將不列入健保特約醫療院所對象。醫界批評，此次修法恐更難找人，且過去該辦法僅是處理醫療院所違...
醫療院所醫事人員薪未達標 健保擬解約
醫療院所不只鬧護理師荒，各類醫事人員皆因血汗、低薪，紛紛逃離醫療現場。健保署擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，新增醫事人員月投保薪資未達最低工資兩倍的醫院、一點五倍的診所，將不列入健...
基層診所憂 新制讓營運陷困境
健保署擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，新增醫事人員月投保薪資未達標準，或未公開月投保金額，將不列入健保特約醫療院所對象。醫界批評，此次修法恐更難找人，且過去該辦法僅是處理醫療院所違...
醫療院所醫事人員薪未達標 健保擬解約
醫療院所不只鬧護理師荒，各類醫事人員皆因血汗、低薪，紛紛逃離醫療現場。健保署擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，新增醫事人員月投保薪資未達最低工資兩倍的醫院、一點五倍的診所，將不列入健...
薪資公開才能跟健保合作？ 醫界炸鍋批健保署「霸道」
健保署昨開會討論健保特管辦法，其中討論醫事人員的月投保薪資未達標準，或是沒有公開月投保金額將不列入健保特約。醫界直批「健保署太霸道」，此次修法內容有違法疑慮，更坦言基層已經炸鍋，醫界繃緊神經看待此次...
員工投保薪資未達標 健保署擬「解除」醫療院所特約
健保署昨開會討論健保特管辦法，其中討論醫事人員的月投保薪資未達標準，或未公開月投保金額，將不列入健保特約，醫界大呼不合理。健保署醫務管理組長劉林義表示，健保特管辦法朝向5面向討論，醫事人員薪資保障是...
中高齡重返職場遇職災 可同時請領2份年金
近年為因應人口高齡少子女化，政府積極鼓勵中高齡勞工再就業，許多勞工於領取勞工保險老年年金給付後，再度投入職場；若因而遭遇職業傷病保險事故，於符合災保年金給付條件時，即可同時領取勞保老年年金與災保年金...
育嬰津貼僅8成薪 全教總籲加碼
台灣生育率持續低迷，全國教師工會總聯合會以及立委呼籲政府提高育嬰留職津貼的薪資補助，現行的八成薪以及未來研擬的請領時間七個月，都應該再加碼，創造更友善的育兒環境。立委也將提就保法等修法，力拚明年四月...
創造更友善育兒環境 全教總、立委齊喊提高育嬰留職津貼
台灣生育率持續低迷，全國教師工會總聯合會以及立委今天共同呼籲政府提高育嬰留職津貼的薪資補助，現行的6成+2以及未來研擬的請領時間7個月，都應該再加碼，創造更友善的育兒環境。為支持勞工在育兒與工作之間...
僱安措施再延長 橡膠製品等3製造業可領無薪假薪資補貼
勞動部公告，自今年3月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業的受僱勞工，如在公告辦理期間（3月1日至8月31日止）與事業單位協...
預算被凍 主計總處這項調查喊卡！學者直呼「大災難」
行政部門多項調查被刪除或凍結，主計總處公告，因為受預算凍結影響，原訂5月辦理的「人力運用調查」將視預算解凍情形，延後辦理或停辦。學者指出，這是國內唯一每年針對家戶進行勞動薪資及就業的大型調查，國內重...
勞保破產延後3年安了？5大數據朝財務惡化透露不安訊息
勞動部年前發布每3年一次勞保基金精算報告，2024年最新精算報告顯示，因政府近年大力撥補，加上勞保基金投資效益提升，勞保基金破產年限從前次精算的2028年延至2031年。看似是個好消息，但是細看其中...
育嬰留職停薪津貼擬加碼 雙親領滿半年 才能再申請多一個月補助
勞動部昨（5）日表示，正研議修正《就業保險法》，讓領滿六個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再增加各一個月薪資津貼，藉此增加男性申請育嬰留停意願，初估約2.1萬餘人受惠。目前尚在研議階段，最快2026年才會...
育嬰津貼 雙親領滿半年擬再多1個月
婦女節將至，勞動部昨預告今年將修正「就業保險法」，讓領滿六個月育嬰留職停薪的雙親，再各自多領一個月育嬰留停津貼，盼藉此提高男性參與育兒意願，初估每年約兩點一萬人受惠。不過托育及就業政策催生聯盟提醒，...
勞動部將修法！雙親育嬰留停請滿6個月多領1個月津貼 估2.1萬人受惠
婦女節將至，勞動部今召開「勞動部協助婦女就業、安心投入職場記者會」指將修正「就業保險法」，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再各自多領1個月津貼，初估每年約2萬1000多人受惠。為營造友善育兒的職...
育嬰留停津貼擬增為7個月 估2.1萬人受惠
勞動部今天表示，目前正研議修正「就業保險法」，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再增加各1個月；初估約2萬1000多人受惠，若人數每增加1成、經費每年增約新台幣6000萬元。勞動部統計，去年請領育...