緬甸強震 觸發台灣2周內恐有規模6以上地震？氣象署回應了
校友公開信點名回應區桂芝發言 北一女校長今首發聲
泰緬旅遊退團原則曝光！ 觀光署：4月15日前 泰、緬團可解約退費
職場霸凌
勞團肯定霸凌定義擴大 協調可緩衝
職場霸凌防治專章草案昨預告，勞團皆給予肯定。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎認為，專章放入「協調機制」，應是行政成本考量，有時僅是人際摩擦、主觀感受，或雙方認知切入點差異大，可透過調整互動模式處理，...
職安法增霸凌防治專章 最高負責人霸凌 最重罰百萬
勞動部昨預告職安法部分條文修正草案，新增「職場霸凌防治專章」，不再僅以「持續性」作為霸凌認定要件，若言行情節重大，一次性也可採認，若雇主接獲申訴未處理，可開罰三萬至七十五萬元；若霸凌行為人為公司最高...
公文審6次議員批霸凌 基隆教育處：錯誤需核退
基隆市教育處部分公文陳核過程出現反覆退回、補正情形，部分公文需經多次修正，有的審到第6次還在改，議員質疑職場霸凌。教育處回應，有錯誤需核退修正，近日1案件涉核銷不實多次被退，已交政風單位查處釐明。市...
勞動部預告職場霸凌防治專章「協調機制」緩衝恐惹議
去年底的北分署吳姓公務員之死，促使勞動部修正「職業安全衛生法」補破網，勞動部今預告修正草案，新增職場霸凌防治專章，明定職場霸凌定義、通報機制等，而當霸凌者是公司最高負責人，更可向當地勞工局申訴，導入...
想把人逼走！OL淚訴懷孕後「老闆變了」 網全挺撐下去：別留情面
懷孕不是逼走人的藉口！一名孕媽在Dcard發文淚訴，和老闆一直相處融洽，直到自己懷孕，對方開始以各種藉口處處針對，只為把她逼走，例如明知她懷孕還刻意指派勞力活，工作內務也是各種刁難與干擾。她委屈的說...
公文核退6次還在改...民代質疑職場霸凌 基市府：有件單據造假
基隆市議員張之豪近日接獲陳情，市府教育處部分公文陳核過程出現反覆退回、補正情形，張之豪指部分公文需經多達5到6次修正才完成核定程序，有的審到第六次還在改，質疑職場霸凌。教育處回應，有重大錯誤會核退修...
央廣車馬費造假爭議 李遠：不能忍受貪汙假帳
中央廣播電台四年前爆出車馬費造假爭議，廉政署近日展開調查，多位國民黨立委昨在立法院教育及文化委員會要求文化部長李遠表態。李遠強調，這件事情非常嚴重，當中有非常多貪汙與假帳的問題，「我非常不能忍受。」...
台北人怎麼了？她休假遭主管酸「不缺錢」 想換單位還被暗算
在職場上受到不公平對待應蒐集證據，保護自己。一名女網友發文，稱她本身是台北人，在金融業工作，主管卻頻繁拿「台北人」開玩笑，認為台北人「不缺錢」，讓她感到很不舒服。對此，有網友勸她一定要蒐集證據。一名...
中壢補習班遭爆教師疑霸凌同事 勞檢處稽查
立委林月琴今召開記者會，揭露桃園市中壢區某補習班在未立案期間，發生疑似陳姓教師性騷擾、跟蹤學生，而謝姓教師同事施暴，負責人面對質疑不聞不問，只想息事寧人，受害者家長及遭霸凌教師今哭訴，負責人完全沒一...
員工爆料主管霸凌、報復 央廣翻昔8年考核聲明澄清
中央廣播電台今天表示，有關李姓員工爆料部分主管涉及霸凌、包庇、報復等情事，多有不實，時間錯置，嚴重影響央廣公信力及聲譽，對盡忠職守的其他員工極不公平，因此發布聲明以昭公信。根據聲明，李姓員工2024...
公務員犯霸凌性騷等5重大違失 擬列考績2大過免職條件
銓敘部近日提出公務人員考績法修正草案，增列公務人員犯職場霸凌、性騷擾、性侵害、酒駕、毒駕致死或重傷等重大違失行為，且有具體事證，納入一次記2大過專案考績免職條件。考試院官員告訴中央社記者，先前考試院...
防職場霸凌機制 勞長：盼不同身份工作者趨一致
勞動部公務員之死引發外界對職場霸凌關注，勞動部近日舉行防治職場霸凌法制研討會，勞動部長洪申翰表示，正與相關單位討論擬讓不同身份工作者職場霸凌申訴機制等一致。勞動部勞動力發展署北分署去年11月發生公務...
職安法修法增「職場霸凌防治專章」強化內外部調查機制
去年的吳姓公務員之死，引起大眾對職場霸凌的關注，勞動部也趕緊啟動修法補破網。勞動部與台灣勞動法學會舉辦「防治職場霸凌法制研討會」，就日本、南韓、美國、德國、歐盟等先進國家與我國的職場霸凌防治法制進行...
反擊央廣 吹哨者聲明：涉案者都升官 一樁見不得光的詐領案
央廣詐領案延燒，「吹哨者」李菁今天發出最新聲明表示，央廣稱本案為「陳年沉痾」，意圖將此案淡化為單純制度疏失、試圖掩蓋其背後長期違法、貪瀆的事實。但她要鄭重指出，這是一樁見不得光的公費詐領案，更不應以...
4年前車馬費舊案惹議 央廣：已杜絕違規不法
中央廣播電台今天回應媒體報導「廉政署查央廣詐領案，逾2000筆領據有異」時表示，這是4年前舊案及缺乏新事證的炒作。央廣指相關情節為「沉痾」，但改善內部制度法規及作業流程後，「已經杜絕任何違規或不法情...
你的公司做到幾項？友善職場十大關懷員工行為
員工幸福感UP！近半年，從公部門到私人企業皆傳出員工因職場霸凌不堪壓力而輕生的悲劇，甚至發生科技公司董座殺死準備離職技術長的不幸事件．大家必須重視，職場不只要拚業績，更該重視員工的心理健康。1111...
冷眼集／2000多筆「爛帳」 國家級電台欠社會一個說明
央廣是國家級廣播電台，不僅是公廣集團成員，對外更代表國家門面。央廣涉嫌詐領車馬費的調查報告只是冰山一角，報告只查六年就揪出兩千多筆「爛帳」，更何況空白紅白單陋習已延續廿多年，行政單位幾乎是矇著眼睛就...
廉政署調查 央廣：完全配合
針對廉政署調查央廣涉嫌詐領案，央廣表示，對四年前來賓車馬費事件，尊重廉政署調查，也完全配合，不予評論。央廣表示，已完成的調查報告都已陳報主管機關文化部，尊重文化部對該案的後續處置。至於導播李菁指控職...
央廣吹哨者控霸凌 裁定不成立
中央廣播電台四年前涉嫌向陸委會等公部門詐領車馬費，在央廣任職廿五年的台語導播李菁是當年吹哨者，她出面指控車馬費造假弊案，卻疑似遭到長期職場霸凌，包括剝奪錄音室登記權限、考績遭威脅等，但當時涉案的多位...
職安法修法防職場霸凌 勞長：雇主應設申訴管道
勞動部將修正職業安全衛生法並增訂職場霸凌專章，勞動部長洪申翰今天表示，將比照性別平等工作法概念，要求一定規模企業建立職場霸凌申訴管道，也要求調查要找外部委員。勞動部勞動力發展署北分署去年11月發生公...