如願以償！川普宣布「馬斯克、企業家拉馬斯瓦米」領導政府效率部
畢書盡「視李亞明為親生父親」 卻遭提告求償3千萬痛哭
美國恆河猴大逃脫！實驗室長年管理疏失 恐爆法律爭奪戰？
薪資
娃哈哈今年業績規模重回3,150億 部分經銷商明年銷售任務大增50%
娃哈哈新任掌門人宗馥莉日前在的娃哈哈全大陸銷售工作總結表彰大會上表示，今年娃哈哈成功拉齊了十年前的業績規模。代表今年業績規模預估回到人民幣700億元（新台幣3,150億元）區間。在宗馥莉的帶領下，正...
台大籲推動「高教前瞻基礎建設」 大學端響應
國立台灣大學即將邁向2028百年校慶，校長陳文章今天也呼籲，希望於近年經濟榮景下由政府推動高等教育的前瞻基礎建設。對此，其他頂尖大學也指出，近年面臨人事費增長，明年是否漲電價也還是未知數，又近年致力...
2025超高齡社會來臨 逾8成民眾將退休、傳承規劃險種放在最末順位
根據國發會10月發布報告，人口高齡化成為已開發國家共同面臨的課題。2024年，全球已有40個國家和地區邁入超高齡社會，台灣在2025年也將迎來邁入超高齡社會現象，意指65歲以上老年人口占總人口比率達...
起薪3.6萬起...台鐵從業人員月薪加3140元 年底再招722人
台鐵員工爭取改善低薪，交通部長陳世凱先前與台鐵企工會談，宣布行政院將核定台鐵新進從業人員調薪，起薪上看3.6萬元，台鐵公司今天表示，行政院已核定從業人員薪給管理要點及待遇表，主要受惠對象為今年4月底...
台鐵加薪要點政院已核定 宣布年底將招考新員工
台鐵公司12日指出，台鐵公司從業人員薪給管理要點及待遇表已獲得行政院核定，年底即將招考從業人員，薪資自36,140元至43,810元。台鐵公司指出，從業人員薪給管理要點及待遇表前獲交通部及臺鐵工會支...
樂天前領隊浦韋青因案遭解僱 法官：失職可記過非免職
中職台灣樂天棒球隊前領隊浦韋青，去年遭告發夥同部屬私接樂天女孩商演牟利，今年初檢廉搜索，2月初浦被以違反工作規則解僱，不服提起確認僱傭關係存在訴訟，桃園地院審理，認為浦失職可記過而非免職，樂天應自解...
再打敗通膨 前9月實質薪資增幅 近4年新高
主計總處昨天發布今年一至九月工業及服務業全體受僱員工經常性薪資平均數四萬六三六四元，較去年同期增加百分之二點七二，總薪資平均數年增率百分之四點一一，創十年最大增幅。剔除物價因素後，前九月實質經常性薪...
薪資成長 連六月追上通膨
主計總處昨（11）日發布今年前九月工業及服務業平均每月實質經常性薪資43,133元，年增0.45%，已連六月正成長，代表薪資成長連六月追上通膨，成長幅度是近四年同期最高。 另外，實質總薪資平均58,...
最低工資調升 前三季經常性薪資差距2.79倍、五年最低
行政院主計總處11日發布全體受僱員工「經常性薪資」分布，今年前三季經常性薪資十等分位的高低薪資差距降至2.79倍，寫近五年同期最低。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，主要受惠於最低工資調升，顯示薪...
薪資成長追上通膨 前九月實質總薪資年增1.8%
主計總處11日發布今年前九月工業及服務業平均每月實質經常性薪資43,133元，年增0.45%，已是連六個月正成長，成長幅度為近四年同期最高；實質總薪資平均數58,098元，年增1.8%，同樣也是近四...
薪資成長再超過通膨 前9月實質薪資增幅近四年最高
主計總處今天發布9月工業及服務受僱員工薪資及人數，1至9月工業及服務業全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬6364 元，較上年同期增加2.72%，總薪資平均數年增率4.11%，創十年最大增幅；剔除物價...
薪資面議門檻擬提高 圖解低薪率M化、各行業低薪比率
行政院日前召開「經濟發展委員會第二次會議」，針對低薪問題提出了8大創新對策，其中包括研議修正「就業服務法」的薪資揭露門檻，從現行的4萬提高至5萬元，勞動部預計明年初提出修法草案，調高門檻後，估可涵蓋...
徵才薪資揭露門檻調至5萬 涵蓋九成職缺範圍
行政院日前召開「經濟發展委員會第二次會議」，針對低薪問題提出八大創新對策，其中包括研議修正「就業服務法」薪資揭露門檻，從現行4萬提高至5萬元，勞動部預計明年初提出修法草案，調高門檻後，估可涵蓋九成初...
拉高薪資 商總：應幫勞工培養新專長
行政院日前召開「經濟發展委員會第二次會議」，針對解決低薪問題，薪資透明化是推動項目之一，其中包括研議修正「就業服務法」薪資揭露門檻，從現行的4萬元提升至5萬元。但商總理事長許舒博則認為，此舉對提升薪...
薪資透明化／勞團建議 應全揭露
勞動部擬修法，將徵才薪資揭露門檻提高，勞團認為是好事，但勞陣秘書長孫友聯建議「不妨就大膽取消門檻」，不分薪資高低，在刊登徵才資訊時全部都該揭露，才是更積極的作法。孫友聯說，當勞工明確知道應徵職缺的薪...
觀察站／跨部會多管齊下 才能真正解決低薪
最低工資連九年調升，大多數勞工卻無感，甚至擔憂薪水快被最低工資追上。為解決低薪問題，行政院經濟發展委員會日前提出八項創新對策，其中勞動部擬在明年修法提高徵才薪資揭露門檻，然而薪資揭露上路近六年，低薪...
提高薪資揭露 人力銀行：改善低薪效果恐有限
勞動部明年啟動修法，放大薪資揭露範圍，每月經常性薪資未達五萬元，均須公開薪資範圍，勞動部希望以此保障初任人員的薪資議價能力。人力銀行認為，擴大揭露薪資的範圍對於改善低薪、提高薪資議價能力，很難有多大...
薪資揭露 成效不彰 上路6年開罰率僅12.5%
行政院日前召開「經濟發展委員會第二次會議」，針對低薪問題提出了八大創新對策，其中包括研議修正「就業服務法」的薪資揭露門檻，從現行的四萬提高至五萬元，勞動部預計明年初提出修法草案，調高門檻後，估可涵蓋...
職缺薪資未達5萬禁寫面議 勞動部114年啟動修法
推動薪資透明化，政府將調高職缺薪資揭露門檻，經常性薪資未達新台幣5萬元都須公開薪資範圍，預計明年啟動修法。根據勞動部推估，調至5萬元後可涵蓋90%的初任人員職缺。現行就業服務法規定，雇主招募或僱用員...
疫後首年航空、鐵路轉虧為盈 僅1運輸業持續虧損
去年疫情解封，相關客運需求及旅遊消費穩健復甦，但受全球升息、通膨，加上區域衝突與地緣政治緊張影響全球貿易，貨運收入普遍下滑，交通部公布去年「旅運及倉儲業產值調查報告」指出，去年各業整體營運狀況較前年...