0050分割引爆話題 ETF分割與反分割會影響投資人荷包嗎？
星巴克也有「7點」惜食優惠 資深「乞丐超人」曝更多打折時段
柯文哲父親告別式柯媽求情、陳佩琪怒嗆 北所冷回：尚未申請
雇主
通知錄取後公司卻反悔 勞動局曝要賠求職者2個月工資
有民眾求職被通知錄取，跟原公司提離職確定後，卻遭新錄取的公司反悔，表示要收回錄取通知，這位勞工向北市勞動局陳情，最後調解成立，新公司雇主要賠償勞工2個月工資。北市勞動局長高寶華表示，雇主已通知求職者...
預防職場霸凌 雇主接獲通報應成立調查小組
勞動部發展署北分署公務員遭霸凌案，引發各界對職場霸凌的關注，在職安法修法完成前，勞動部近日先修預防指引，強化名詞定義說明，也明定雇主接獲通報應3天內成立調查小組。勞動部勞動力發展署北分署去年11月發...
肯亞表演工作者來台被迫務農 監院糾正勞動部南市府
2名肯亞籍白領移工民國111年以「藝術及演藝」專長受聘僱來台，雇主卻規避法規，強迫白領移工從事農業及清潔等藍領工作。監委今天表示，監院已通過糾正迴避監督查察責任的台南市政府，以及未補強管理白領人才制...
113年投保薪資申報不實罰1.4億 勞保局推試算系統
雇主替勞工投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險時，應依投保薪資分級表確實申報。勞動部勞工保險局今天公布，去年共有2895件申報不實，共開罰新台幣1億4500多萬元。勞保局舉行例行業務報告，勞保局...
工廠女移工上班前路倒身亡 警報相驗追查
彰化縣埤頭鄉一名越南籍女移工今被發現倒臥路邊，警消據報趕到，檢查她已明顯死亡，未送醫，警方初步查到她是工廠作業員，正聯繫雇主並報請檢方相驗，以釐清死亡原因。據了解，這名越南籍女移工年約37歲，上午7...
三重台電包商工人遭電擊 勞檢初判雇主涉有過失
新北市三重區今天凌晨發生電擊事故，台電承攬商的王姓工人進行老舊變壓器吊檢作業時遭電擊昏迷。新北市勞檢處表示，初判雇主涉有過失，如確認屬實，將開罰3萬至30萬元。新北市政府警察局三重分局表示，今天凌晨...
新北公布違法雇主開罰338家 統聯客運超時工作重罰80萬
新北市勞工局公布今年第一波違法雇主名單，共開罰338家業者，違反勞基法部分仍以未依法給付加班費最為嚴重，其次為未全額給付勞工工資，第三則是未依法置備出勤紀錄或逐日記載勞工出、退勤時間，總罰鍰達168...
甜甜圈遭爆39K徵才騙薪？勞動局說話了：曾違勞基法罰6萬
台北市一家知名的脆皮鮮奶甜甜圈店遭員工爆料，指3年前開出起薪39K，卻沒給加班費，入職前3天還要交一天500元學習費。員工離職後告上法院。勞動局今表示，曾在2022年1月勞檢，的確有未給加班費等違法...
台中新光三越櫃姐減班休息惹議 勞動部：還是要給最低薪資
台中市新光三越中港店日前氣爆造成多人死傷，百貨也因此停業。勞動部昨於臉書發文提醒新光三越相關勞工權益，針對非新光三越聘僱的專櫃、美食街人員等，雇主應全力安置到其他場所繼續工作，假設無其他適當工作可安...
職涯十字路／會解決問題還不夠 企業現更重視發現問題
放眼全球，企業徵才的重點正從應徵者解決問題的能力，轉向發現問題的能力，顛覆傳統認知。為何出現這種現象？面對此一新趨勢，求職者該如何調整心態？要怪新冠疫情，還是生成式AI？因為疫情，遠距工作型態普及化...
職場性騷擾申訴攀升 新北勞工局設專區提醒雇主留意
性別工作平等法去年修法後，職場性騷擾申訴案件攀升，新北市勞工局統計去年職場性騷擾申訴案件，總計有78件申訴案，其中有47件屬申訴雇主未善盡性騷擾防治義務，另31件屬於修法後新增的申訴類型，包括性騷擾...
單親二寶媽求職屢碰壁 勞動部媒合彈性工時助就業還獲3萬獎勵金
勞動部勞動力發展署為協助婦女重返職場，提供「婦女再就業獎勵金」，彰化一名二寶媽過去為了照顧小孩只能從事在家計件工作，在就業中心協助下，雇主願意配合彈性工時的支持，順利讓二寶媽重返職場，並獲3萬元獎勵...
8日補班日 勞動部：雇主不得強迫請特休
今年農曆春節連放9天，明天是補班日，勞動部今天提醒，如果雇主覺得勞工不需要在補班日上班，可以放勞工假，但不得強迫員工請特休，否則最高可開罰新台幣100萬元。勞動部今天舉行例行業務報告，勞動條件及就業...
高雄工人鷹架墜落受創 雇主最高恐遭罰30萬元
蔡姓工人今天在高雄楠梓區一處建築工地作業時，不慎從鷹架墜落，蔡男頭部受創送醫救治。高雄市勞工局表示，勒令現場停工，後續依法最高可處雇主新台幣30萬元罰鍰。高雄市政府警察局楠梓分局員警指出，66歲蔡男...
勞動部：國光客運未如期發薪 最高可罰100萬
國光客運因未能於農曆年前申請相關補貼款，無法如期發放員工1月份薪資，雖然今天已完成核發補貼，但勞動部說，未如期發放薪資將請當地主管機關了解，最高可開罰100萬元。國光客運因未能於農曆年前申請相關補貼...
勞動部擴大法律扶助 中高齡、身心障勞工生活費延長至9個月
勞動部日前預告修正「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」，將擴大法律扶助範圍，包括將「勞資調解成立後，雇主未履行調解內容而聲請保全或強制執行」、「勞工作為反訴被告之爭議」納入訴訟代理及必要費用扶助範圍，...
勞工遇勞資爭議遭雇主反告 將納法扶範圍
勞工遇勞資爭議向雇主提訴訟後，常遭雇主反告請求損害賠償。勞動部今天表示，將勞工作為反訴被告的爭議態樣納入扶助範圍，預計明年上路，也將拉長中高齡生活費用扶助日數。「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」在民...
服務業年假忙翻 勞動部：雇主應加強勞工身心健康保護
今年春節假期長達9天，為因應民生需求，部分服務業勞工仍堅守工作崗位。勞動部職安署提醒，考量連假期間出勤的勞工工作負荷量比平日更忙碌，雇主應落實合理排班、適當調整人力，並採取預防外部職場暴力等相關措施...
春節人力吃緊 中國家政市場多方留人
農曆春節，中國許多在大城市工作的人都要返鄉過年，對於一線城市的家政市場而言，此時是需求大、人手少的時刻，不少家政公司與雇主想方設法留人，甚至開出三倍工資，盼家政服務人員在春節期間上工。綜合澎湃新聞、...
春節9天連假上班薪水拿多少 勞動部算給你看
今起開始放農曆年假。勞動部表示，農曆除夕、春節（大年初一至初三）均為國定假日，雇主應依勞基法規定給假並給薪。雇主如徵得勞工於國定假日或休息日出勤工作，應依法給付出勤工資。勞動部指出，民間企業多比照政...