李文忠辭國防院執行長 藍委批當道不容「烏鴉」
暗指林郁婷？ 川普簽署行政命令：禁止跨性別選手參加女子運動賽
竹北也感受到震盪！新埔遠紡工廠鍋爐爆炸 1人被炸死1命危10餘傷
領導者
合不來！3星座組合一共事就完蛋 雙子處女互踢皮球、這族群爭主導權
人多的地方自然容易引起紛爭，也較可能遇上與自己「合不來」的人。對此，日媒「占いTV」透露，那些你總是覺得意見不合的人，其思想及行為模式往往跟自己最相似，並分享了3組聚在一起時容易互看不順眼的星座，一...
古書今贏／換了位置 要換腦袋
站在台下看著台上，總是充滿崇拜仰慕，遇到緊張處如坐針氈感同身受，慶幸自己沒站在台上。如果台上人的表現，跟預期不一樣，心中難免出現反差，認為不過如此，如果是自己，一定不會這麼做（這麼演），等到自己的被...
琅讀金句／張忠謀的領導哲學，不只要凝聚團隊，還要帶領他們「贏」！
【琅讀金句】怎麼使每一個同仁投入他（或她）的工作，而且對公司忠心？我的答案是：要他做他能做，而且喜歡做的工作，給他好的待遇，以及公平的環境。領導者不只要凝聚他的團隊，還要帶領他們「贏」，而這路程往往...
星巴克執行長薪酬驚人 工作4個月領這麼多…
彭博報導，星巴克（Starbucks）新任執行長尼可（Brian Niccol）在上任四個月後，公司支付了約9,600萬美元的薪酬給他，是美國企業最高薪酬的其中之一。根據星巴克24日公布的資料，尼可...
經營心經／善用團隊成員 企業成敗關鍵
老江經營一間日式個人鍋物店一年多，日前得知他店中的員工流動率超高，主要原因是他動不動便對員工叫囂的習慣，而且所有人員的出勤、排休皆依他個人心情決定。很多經營者都知道「人」是被需要且最重要的資產。可耐...
行銷線上／品牌重新定位 才能抓住眼球
在競爭激烈又瞬息萬變的市場裡，個人品牌的建立對專業人士、企業家、領導者很重要。個人品牌定位需要與時俱進、動態策略。在市場環境、目標客戶需求或自身成長發生變化時，就如同商業模式的檢視警示亮起，提醒此時...
古書今贏／綜觀全局 集思廣益
領導者身在棋局不能跳脫棋局，否則無法綜觀全局利害；下決策前多方聽取意見，可以集思廣益，了解說者見識和能力。《左傳》魯僖公二年（西元前658年），晉國想攻打虢國，擔心虞國從中作梗，大夫荀息知道虞君愛占...
企業迎戰全球ESG浪潮 信義房屋「大師說倫理線上講堂」開講
隨著ESG成為全球趨勢，企業倫理亦成為企業經營的重要課題，企業經營模式正經歷深刻的轉型與挑戰。為助力企業在新時代中同時掌握ESG與企業倫理，信義文化基金會攜手中華企業倫理教育協進會共同推出線上講座─...
迷客夏砸億元併購雙月 菲律賓跨國餐飲集團快樂蜂入主
全球餐飲市場的領導者、擁有超過1萬間門市的菲律賓「快樂蜂餐飲集團」，透過旗下子公司「迷客夏國際股份有限公司」，於6日完成對雙月食品社的併購，未來將取得雙月過半股份，但雙月仍保有完整的經營自主權。雙月...
雙月要變外國品牌了 快樂蜂斥資億元併購過半股權
全球餐飲市場的領導者、擁有超過1萬間門市的菲律賓「快樂蜂餐飲集團」，透過旗下子公司「迷客夏國際股份有限公司」，今日完成對雙月食品社的併購，未來將取得雙月過半股份，但雙月仍保有完整的經營自主權。雙月有...
傑出與平庸的差別！ 成功人士在年終會反問自己6個問題
摘要研究顯示，反思習慣是區分傑出與平庸專業人士的關鍵。當多數人忙於年底各種聚會時，具有成長思維的成功人士會撥出時間，進行一次深度盤點。2024年畫下句點，「年終盤點」是成功人士、職場菁英保持領先的秘...
大立光法說 毛利率聚焦
大立光（3008）將於9日召開線上法說會，由董事長林恩平親自主持。由於本季處於淡季，加上智慧手機市場仍處於低谷，預期2025年新機升級進展、新廠規劃、AI手機對規格升級、毛利率表現等議題將是會中焦點...
從寓言學管理／越級指揮 恐陷快、準、狠盲點
話說，堯到晚年，準備將天下讓給賢者許由，許推辭道：「王啊，您已將天下治理得很好了，我還能做些什麼？再說，如果廚師不願下廚，主祭也不能越權代替烹調食物。同樣的，我又怎能代替您呢？」這段出自《莊子．逍遙...
高效上班族／五類組織生力軍
很多經營者都知曉，在創業市場上，「人」是被需要且最重要的資產。美國領導學專家的約翰‧麥斯威爾（John C.Maxwell）在著作《領導贏家─領導力21法則》一書中表示，應該試著把五種人帶進核心經管...
AI大策略大布局論壇／企業轉型鎖定痛點下藥 別為 AI 而 AI
在數位化浪潮和AI技術快速發展驅動下，企業如何有效應用AI、提升競爭力成為關鍵議題，專家建議，企業推動轉型切勿為了AI而AI，而應鎖定痛點對症下藥，才能透過AI實現「彎道超車」。PwC Taiwan...
管理錦囊／真誠領導 先待人後帶人
近來職場霸凌議題不斷延燒，不論是公務部門或民營企業的慣老闆與主管們，似乎是人人自危，那原本是一將功成萬骨枯，高高在上的崇高形象，瞬間淪為人人喊打的過街老鼠。拜智慧型手機普及所賜，相較於過去，蒐證影音...
智慧經營／台灣運動彩券總座林博泰 翻轉營運 兩個關鍵密碼
台灣運動彩券總經理林博泰，2014年接手運彩，身負重任，讓運彩由乏人問津到營運翻兩翻，他坦言，剛開始面臨最大的挑戰是「團隊的組成」和「向心力的凝聚」，不過，腦筋動得快的他，化危機為轉機，靠「誠懇待人...
經濟選書／數位轉型七錯誤
數位轉型是誰的責任？對中小微企業而言，由於組織規模及業務範圍尚小，不管是要進行數位化、優化或者轉型，老闆當然需要投入且全力以赴，從需求發掘、目標設定、方案提出與計畫實施，都需要全程掌握，才能提高專案...
詹文男／執迷難悟的色彩領導學
好友老郭是資深企業家，年輕時就經營過不小的公司。前些日子他跟老張分享其多年管理心法，真是令人大開眼界。老郭說，作為一個高層，只要能通曉色彩領導學，管理公司就能得心應手。老張不解，老郭解釋：古人不開化...
領導者要有什麼特質？麥當勞人資曝這「軟實力」最重要
找到對的人才對企業而言已是一大難題，找到優秀領導者更是挑戰，究竟該如何從員工中挑出明日新星？和德昌股份有限公司人力資源部資深經理張梅侶4日分享台灣麥當勞實務經驗，發現擁有能迅速整合內外部資源的「整合...