租屋處孤獨死卻穿高筒球鞋？房東抱怨…法醫吐真相「多體諒死者」
「一塊花布被風吹落」卡在樹叢上！伸手碰竟然會動 他帶回家直呼撿到寶
領導者
美領導力不如以往...陸有望取代？北京學者提「陷阱說」：恐搞垮自己
美國總統川普上台後，改變許多美國在國際社會慣常的做法，以致外界認為大陸可能趁機擴大其在國際上的影響力。北京學者閻學通認為，所有的領導者都是靠追隨者來界定的；把大陸推入「領導陷阱」可能會搞垮自己。微信...
量子覺知手札／領導的互動修煉
無論在過去的古典或當下的量子時代，日常工作及生活中的賞罰得失，都會為我們帶來可以自由解讀的訊息，並且主觀地型塑實施者想要傳遞的意圖。至於引領者的言行則會透過以身作則、上行下效的觀察者效應，來影響團隊...
天生不是員工命！這3生肖最適合當老闆 第一名手腕高超到可怕
有些人適合當左右手，是最佳的助理人選，有些人則是天生的領導者，最適合當老闆帶領大家，在十二生肖中，有幾位不當老闆就太可惜了，他們各自擁有不同的特質，一起來看看是哪幾個生肖。第三名：牛個性忠厚老實的牛...
量子思惟／組織溝通三部曲
因為溝通失敗而造成的誤解、對立甚至衝突，在組織當中可說無所不在。起因於每個人都是自帶框架在看待及處理事情，這些框架包含了主觀的理念、認知以及價值觀等等。而這些源自於先入為主與預設立場的慣性框架，往往...
量子覺知手札／慎防願景塌縮
在一切均有可能但無法確定的量子力學當下，若我們沒有用願景或目標並透過觀察者效應來框限住可能的發生機率，讓各種不確定的因素因為量子塌縮（quantum collapse）而變成確切的機會，那麼，個人及...
經營密碼／領導者的五層修練
過去以來領導學的理論，包含特質論、情境理論、權變理論、路徑──目標理論、魅力──願景型領導、真誠領導、道德領導、團隊型領導等，在實務上難以掌握。真正的領導力是什麼？其實，就像一座金字塔，一層一層往上...
從寓言學管理／挑戰黑暗 啟動內在力量
話說，法國小鎮有個靈驗水泉，常現治病神蹟。某日，有位少條腿的退伍軍人，拄著拐杖走過小鎮，當地居民紛紛猜測他要祈求再生一條腿。此人回應：「我並非祈求一條新腿，而是期望在缺腿情況下，仍能過上充實的生活。...
行銷線上／打造個人品牌 增添競爭優勢
近兩年AI風起雲湧，席捲了工作上、生活中的許多面向，也包含個人品牌的塑造與營運。時序進入2025年中，藉由國外的數分個人品牌報告，針對超過200位商業領袖進行的調查發現，有70%的企業領導者都認同個...
數位沛方／開放型領導 勇於新嘗試
不知道大家有沒有想過：十年前你認為「不可能實現」的事，在今天已經變得理所當然。舉例來說，十年前，行動支付才剛起步，你可能無法想像走到便利商店甚至逛夜市，都可以直接用手機掃碼支付，但如今這已經是每天都...
聽見金句／建立個人品牌關鍵——可被記憶的重複造型元素。
想要被記住，最有效的方法，莫過於你的個人商標了。建立個人品牌商標最重要的關鍵就在於，找出可以代表你，清楚有記憶點可以被重複的造型元素。（摘自企業家造型師陳麗卿：《領導者的形象管理學》）作為職場上的專...
數位行銷／OGSTM策略工具 構建行動藍圖
從新冠肺炎、烏俄戰爭到美國川普總統掀起的關稅戰，企業營運正面臨前所未有的挑戰。面對這樣詭譎多變的全球局勢，各國企業都在尋找重新對焦戰略、強化組織內部溝通的有效工具。有沒有一套簡單而有效的工具，可以幫...
聽見金句／回饋跟讚美像硬幣的兩面，少了其一都不完美。
回饋跟讚美就很像是硬幣的兩面，少了其中的一面，它都是不完美的。（摘自企業家造型師陳麗卿：《領導者的形象管理學》）作為職場上的專業工作者，不管是甚麼樣的角色都有對應的形象，主管亦然。如果你在自己的專業...
高通執行長艾蒙：Snapdragon晶片將引領AI PC新時代
美國晶片大廠高通（Qualcomm）執行長艾蒙（Cristiano Amon）19日在台北發表主題演講，一開場便向觀眾表達能在Computex登台演說的榮幸，並提到今年適逢高通成立40周年。歷經持續...
量子覺知手札／狼性文化 暗藏隱憂
在競爭劇烈又詭譎多變的大環境裡，為了能讓自己的意志能夠貫徹，有些組織的領導人會傾向大權在握、萬夫莫敵的管理風格。而且，為了增加組織整體的戰鬥力，他們也比較欣賞所謂的「狼性文化」，期待自己的追隨者或員...
IBM未來五年擬投資美國1,500億美元 對齊川普政策
IBM計劃未來五年在美國本土投資1,500億美元，成為最新一家屈服於川普關稅威脅的企業。彭博資訊報導，IBM於28日表示，這項投資計畫涵蓋逾300億美元的大型主機與量子電腦研發支出，以促進美國經濟成...
聰明人為何做蠢事？解析3個臭皮匠勝過3個諸葛亮
小學時被稱為「神童」的人，為何長大以後過著平凡的人生？得獎無數的科學作家大衛．羅伯森（David Robson） 試圖解析這個謎團。他還說，一個組織即使聚集了「明星」，績效也不會提高，是有原因的。根...
量子思惟／正向意識能量 提升領導影響力
「好業績往往都不是逼出來的，而逼出來的業績往往都不能好太久」。這句話是我在銀行業服務逾30年的心得。領導者是人，員工也是人，而人是一種很容易受外界影響的動物。例如某家水煎包攤前大排長龍，直覺就是排隊...
點子農場／人文創新CEO學程 後EMBA起點
多年前讀EMBA的時候，我經常自問幾個問題：如果這些學員早已是企業家、總經理、董事長了，為什麼還願意花時間與金錢重回學校？EMBA的課程能為他們再加值什麼？還是說EMBA是另一個新的開始？多年以後，...
量子覺知手札／找尋接班人
在傳統的古典時代，許多績效卓越的領導者都面臨一個棘手的難題，就是如何找到一位和自己同樣英明的接班人。如果組織的體制是屬於經理人制（非家族繼承的方式），那麼，自己的理念與做法是否能因為換人而繼續下去，...
陸機器人公司發展強勁 掀赴港上市熱
大陸機器人加速發展的熱潮，也帶動相關公司奔赴資本市場。在優必選和越疆登陸港股市場後，極智嘉科技和雲跡科技也跟著遞件。每日經濟新聞報導，成立於2012年的優必選在2023年底登陸港交所。作為機器人公司...