外交警訊？台灣2邦交國出席北京中拉論壇 陸外交部這樣說
組織文化出問題？台大住院醫性侵病患 負責處置C教授主任也涉性騷
典型的梅雨鋒面何時來？吳聖宇：5月中旬應該沒有機會了
中高齡
台灣進入「家務拋棄時代」 遛狗、陪伴，萬務皆可外包
台灣人工時長、工作繁忙，外食人口比重高達7成，遠勝於亞洲日、韓各國。不只外食，現在更進入「家務拋棄時代」。全台最大獨立打工平台「打工趣」近日進行《家務外包需求調查》，發現逾6成民眾曾使用或考慮家務外...
洪申翰率團赴APEC人力部長會議 借鑑跨國勞動政策
第七屆亞太經濟合作（APEC）人力資源發展部長會議（以下簡稱人力部長會議）歷經11年後，於12日在韓國濟州島再次召開，備受國際關注。勞動部表示，我國由部長洪申翰率團出席，藉由參與本次會議，接軌國際勞...
中高齡勞工 四年要增48萬人 勞部推動僱用、就業獎勵
少子化趨勢愈趨明顯，為補足勞動力缺口，勞動部鎖定中高齡族群。勞動部訂定未來四年（2025~2028年）目標，每年增加12萬中高齡及高齡者續留或重返職場。簡言之，四年要增加48萬名中高齡勞動大軍。我國...
中高齡勞工規劃62歲退休 時間仍早
勞動部調查指出，我國45~64歲中高齡勞工約有76.9%尚未規畫退休年齡，但有23.1%中高齡勞工已規畫退休年齡。調查顯示，未規畫退休勞工平均希望退休年齡及後者平均規畫退休年齡，皆約62歲多，與勞保...
人力荒！超商雙雄中高齡占比升、AI 設備上陣救火
2025年台灣正式邁入超高齡社會，零售業缺工問題日益嚴峻，超商業者也無法置身事外。根據業者統計，7-ELEVEN中高齡員工占比預計今年將突破三成，全家也已有逾兩成門市人力為中高齡族群。為因應人力結構...
中高齡員工超過3成 7-Eleven測試「收銀椅」為門市夥伴減壓
為打造多元共融工作環境，7-ELEVEN近來針對員工人權與安全不斷與時代接軌滾動式調整相關作法，如讓全台門市夥伴能自行決定名牌姓名與稱謂，保護隱私、尊重多元認同；更陸續導入「一人當班暫停服務」彈性機...
桃獎勵中高齡就業 議員籲追加
台灣邁入超高齡社會，桃園市政府為協助中高齡者就業，50歲以上經就服據點推薦就業滿90天，將發放1萬元獎勵金，不過去年預算至8月就用罄，引發民代質疑未超前部署。勞動局回應，預算若提前用罄，仍可申請中央...
銀髮族就業補助年中就發完 桃議員籲追加預算
台灣邁入超高齡社會，為協助中高齡勞工求職，桃園首創獎勵計畫，符合資格者可申領1萬元就業獎勵金，不過去年預算至8月就用罄，引發民代質疑。勞動局回應，編列預算用罄後，仍可搭配中央計畫保障勞工權益，若至今...
50歲是個坎？ 年收200萬高管被資遣曝中年求職最大挑戰
1111人力銀行「中高齡二度就業意願調查」顯示，中高齡上班族高達八成五曾經離開職場，其中以被辭退、遭裁員比例最高，有近五成（47.1%），就連原年收入最高曾達200萬元的港資高管，也因為公司撤出台灣...
45歲以上重返職場的困難度 7成4自評壓力大 一成認機會等於0
1111人力銀行「中高齡二度就業意願調查」顯示，中高齡上班族高達8成5曾經離開職場，其中以被辭退/裁員比例最高，有近5成(47.1%)。對於45歲以後重返職場的困難度，7成4自評壓力大，一成認機會等...
助中高齡者重返職場 桃竹苗分署攜手全家24日辦理職場體驗式徵才活動
因應台灣人口結構改變，勞動市場對中高齡人才的需求日益增加，為協助中高齡者更貼近職場實務、重拾職場信心，勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心將與全家便利商店合作，於4月24日（四）14:00-16:30於新...
雇主不愛用比自己大3歲以上中高齡打工者 怕會有代溝？
大缺工時代，各界催生企業積極聘用中高齡勞動力，不過日前打工求職平台「打工趣」首度發布《台灣中高齡打工族數據》報告指出，5年來年輕打工族足足少了三分之二，中高齡人力成長高達124%，但八成雇主傾向僱用...
不敢退休！中高齡上班族九成擔心勞保勞退不夠用 7成6打算退而不休
美國總統川普的對等關稅政策，掀起全球金融市場海嘯，雖然宣布暫緩實施，但台灣企業身處世界供應鏈中心，面對未來的高不確定性，這股壓力恐怕最終將轉嫁至消費者與勞工身上，尤其是屆齡退休、財務規劃更需謹慎的中...
近五成中高齡上班族遭裁員、辭退 因經濟壓力重返職場
根據1111人力銀行11日發布的最新調查顯示，高達八成五的中高齡上班族曾經離開職場，其中以被辭退/裁員比例最高，有近五成，再來則是照顧家庭22.6%，以及健康因素20%。超過八成八的上班族事後有重返...
關稅戰動盪不安 近九成中高齡上班族憂勞保勞退金不夠
美國總統川普的對等關稅政策，掀起全球金融市場海嘯，雖然宣布暫緩實施，但台灣企業身處世界供應鏈中心，面對市場的動盪不安及對未來的高度不確定性，這股壓力恐怕最終將轉嫁至消費者與勞工身上，尤其是屆齡退休、...
星宇航空拒中高齡勞工面試 挨罰30萬元訴願遭駁回
星宇航空對外徵才，一名56歲勞工投遞履歷卻屢遭婉拒面試，桃市府認定星宇航空歧視中高齡就業開罰新台幣30萬元，星宇航空不服處分提出訴願，近日遭勞動部駁回、維持原處分。根據訴願決定書內容，一名劉姓勞工在...
圓山飯店變潮了 吸引年輕客
※ 提醒您：禁止酒駕 飲酒過量有礙健康 圓山大飯店首度與亞洲50大酒吧「Bar Mood Taipei吧沐」聯名，打造全新「覓到by吧沐」（Meet by Bar Mood）酒吧，結合台灣在地元素...
勞動力史上最老 調查：積極雇用中高齡意願的雇主僅3%
台灣正式邁入超高齡社會，中高年級打工族快速成長的同時，雇主對雇用中高齡人力卻仍有障礙。根據打工平台打工趣的數據顯示，目前有積極雇用中高齡意願的雇主僅3%，對中高齡打工族發出工作邀約的比例僅6%，雇用...
雇用中高齡打工者有障礙？80%的雇主仍傾向年齡相仿的工讀生
全台最大獨立打工平台「打工趣」發布首份「中高齡打工數據」報告發現，積極雇用中高齡意願雇主只有3%，8成雇主傾向雇用跟自己年齡相仿（±3歲）的打工者，僅7%會雇用比自己年長超過3歲的打工者，顯示雇主對...
57歲勤學互動式網站開發不怕被公司淘汰 找到缺工解法
桃園航勤資管中心的資深主管林姊（化名）已在公司服務28年，從基層做起，如今負責網路維運與資訊安全工作，即使已57歲，她仍積極進修，透過訓練補助參加公司安排的「ASP.NET互動式網站開發」、「EC-...