加薩停火再受阻！卡達宣布退出調停：以哈沒有誠意交流
開箱影片／三星Galaxy Buds3 Pro火速即時翻譯 戴上它不用怕跟外國人對話
人資
人資搞烏龍！核薪多加3000元事後才發現 隔天要求他「重簽約」
新鮮人若已決定報到的公司，卻發現人資搞錯薪資，恐怕會引發不滿。日前有位網友表示，他原本在電話確定核薪，等到正式簽約時，發現薪水多加了3000元，他還跟人資重複確認，對方表示薪資是多3000元沒錯，結...
好像隨時都在上班...她喊做「人資」很後悔 網搖頭：薪水太低
「人資」工作內容大致為執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。一名女網友發文抱怨，表示她做人資快一年，不僅薪水低工時又長，下班之後還是要繼續回訊息，覺...
臉書在南韓違法收集敏感個資 母公司Meta遭罰5億元
韓國個人資訊保護委員會今天表示，經調查發現，臉書（Facebook）母公司Meta在當地違法收集使用者敏感資料並提供給廣告商，因此處以216億2000萬韓元（約新台幣5億元）罰款。路透社報導，韓國個...
聯合國COP29會議即將登場 氣候融資必為熱議話題
在預定本月舉行的聯合國氣候變化綱要公約第29次締約方會議（COP29）上，富裕國家將面臨壓力，被要求大幅增加對較貧窮國家提供氣候行動資金。但由於各方對於需要多少資金、誰該支付以及應涵蓋哪些內容還有極...
她上班頻接到人資來電硬要談面試 氣炸封鎖：多屎的缺才這樣？
多數人找工作前都會先上人力銀行登錄個人資料，不過有一名女網友日前接到某家公司的電話，詢問她有沒有在找工作，還無視她正在上班硬要商談面試事宜，讓她氣得掛電話，沒想到對方隔一星期又再致電，讓女網友乾脆直...
只因「下班不跟同事討論工作」就被辭退 他無奈求問：該如何改進？
有些公司以責任制為名，要求員工下班後仍要持續工作。日前就有一名網友抱怨，他被人資帶去約談，說因為「工作表現上不夠積極，認為不適任」，因此給他「非自願離職單」。不過他了解背後原因後，發現是因為「下班時...
資工畢新人竟看不懂程式…他質疑人資沒審學歷 網搖頭：問題在面試
「學歷證明」是由學生要求曾就讀的學校提供，包括在學證明、證明真實的畢業證書、成績單。一名男網友發文詢問，他朋友的部門最近來一位很「雷」的新人，明明是資工系畢業卻看不懂程式，讓他非常懷疑新人的學歷，因...
台南嚴禁補習班非法蒐集、使用學生個資 列為稽查重點項目
補教業者以不當方式獲取兒少個資頻傳，台南市教育局自113學年度起，除要求各補習班訂定並落實「短期補習班個人資料安全維護計畫」，並納入每年稽查的重點項目，若未遵守個資法規定，依法重罰，絕不寬貸。市長黃...
工作經驗不滿一年求職容易被刷掉？ 網曝看法：跟1特性有關
新鮮人在找工作時，常常參考周遭親友的意見，而日前有位網友表示，長輩建議他「工作至少要待滿1年再跳槽，避免被認為待不久，減少錄取的機率」，不過網友好奇「待不滿一年是人資那邊就不會過關，還是用人主管看到...
全面導入AI智慧選才 新光保全榮獲「數位轉型鼎革獎」
新光保全積極推動數位轉型，憑藉「人力資本數位賦能」專案，榮獲《哈佛商業評論》全球繁體中文版第4屆「數位轉型鼎革獎」，樹立保全產業的新標竿，並是服務業唯一獲此殊榮的企業。「數位轉型勢在必行，唯有結合技...
少收一文件…她被錄取又火速「失業」 公司：人資打錯電話
「正式錄取通知書」是指公司的人力資源部門（人資）或是用人單位向求職者所寄出的聘僱邀約信件，一名女網友發文抱怨，她面試後順利錄取一間公司，未料報到時被告知根本未錄取，是人資電話「打錯」求職者，讓她感到...
她到台積電面試卻問1問題 眾人直呼「涼了」：擺明想當跳板
被譽為「護國神山」的台積電是不少求職者的首要目標，不過有一名女網友到台積電南科廠面試，但事後卻驚覺自己似乎問了一個不該問的問題，讓她擔心可能無望了，「不知道大家面（試）人資都會問什麼問題呢？面完覺得...
蝦皮賣家不滿遭棄單 怒po買家個資公審下場曝
在蝦皮購物網站販售與考試類相關參考書籍的戴姓女子，疑因藍姓買家下單又辦退貨，於是將買家個資分別PO上臉書有關蝦皮買家賣家互相靠北的2個臉書社團，供13萬不特定人瀏覽遭訴，桃園地院審結，將她依個人資料...
前竹市社工師違法查同事個資 遭判刑1年緩刑5年
前新竹市政府社會處黃姓社工師日前以公務電腦進入衛福部系統查詢5名同事的出生年月日及婚姻狀況等個人隱私，新竹地方法院判依犯個人資料保護法處1年有期徒刑、緩刑5年。判決書指出，黃女擔任社工師期間負責辦獨...
連鎖咖啡集團多那之 導入雲端人資系統鋒形科技Femas HR
全台最大雲端人資系統廠商鋒形科技5日宣布，已獲得連鎖咖啡集團多那之（Donutes，股票代號：7756）導入FemasHR，鋒形科技共同創辦人李佳鴻與多那之集團總部總經理林育芳表示，數位轉型已是中小...
因討資遣費被「冷凍」？上司只讓她每天訂便當 網：建議開始蒐證
當公司對你使用「冷暴力」時，你會選擇主動離職嗎？近日有網友發文，稱公司的主管將她「冷凍」，想逼迫她自己提離職，以此避免給她資遣費，引發網友熱議。一名網友在Dcard以「因討資遣費被公司冷凍」為題發文...
個資防漏 經濟部擴大納管範圍
民眾個資遭外洩的案件層出不窮，為強化防堵個資外洩力道，繼要求大型超商、超市、百貨、量販店等大型綜合零售業，須訂定個人資料檔案安全維護計畫後，經濟部再預告修正草案，擬將納管範圍擴大至專賣特定商品的零售...
不滿遭前公司主管調動 台南女4度冒名訂披薩棄單上萬下場慘
張姓女子因前公司林姓主管將她調離原單位，心生不滿，去年5、6月間冒用林名義，4次向披薩店網路訂餐而棄單，致店家損失超過1萬2千元，張女事後與店家達成調解，林也表示願原諒她，張女犯非公務機關非法蒐集個...
不滿遭前公司主管調職 女子冒名上網點餐吃官司
張姓女子因不滿遭林姓前公司主管調離原單位，竟涉嫌利用林個人或是使用虛捏資料資料，於網路訂購披薩由外送員送餐後，林表示並無點餐遭棄單。台南地方法院依張違反個人資料保護法，判處有期徒刑6月，得易科罰金，...
新公司Call前東家打探底細…她傻眼「明明沒留電話」 過來人教戰1招
面試有許多眉角要注意，然而近日一名女網友發文指出，新面試的公司竟然打給她的舊公司進行reference check（資歷查核），引起熱議。原PO在Dcard表示，會進行資歷審核的公司其實不在少數，但...