壓力
前進2024 COP29／採訪側記：不盡人意 但可繼續行動的起點
走入今年氣候峰會COP29的會場，面對眾所期待、務必要達成的氣候資金目標，主辦國亞塞拜然無疑備感壓力，尤其是外界從大會還沒開幕之前，就殷殷期盼，希望今年峰會能夠將原來一千億美元的資金規模提高到至少兆...
彰化二林馬拉松陪跑遭撞死…9歲男童「剛奪冠」是足球健將 師長不捨
彰化縣二林鎮伯立歐公益馬拉松今天舉辦，9歲男童跟著參賽父親陪跑，行經儒林路時被楊姓男子駕駛的休旅車擦撞，頭部被輾過，送醫後不治，男童還是鹿港國小足球隊成員，日前才剛拿下縣長盃足球賽4年級男子乙組冠軍...
壓力大老師要喘息…盤點北巿校園友善 僅1成多有教師休息室
老師也需要喘息空間，台北市議員陳怡君調查台北市高國中國小的教師休息室，發現國中設有教師休息室的比率不到17%；國小、高中更是寥寥可數，議員盼北市率先落實教師休息室，讓老師也有下課10分鐘。台北市政府...
近10年青少年自殺死亡率逐攀升…學界提4大原因 政府、家長如何預防？
生育率低迷，少子化成國安問題，在「生不如死」的人口結構下，台灣青少年自殺死亡率近10年來逐年攀升，去年創下新高，自殺通報人次亦然，加上今年起學生墜樓案頻傳，儼然是重大公衛議題。相對其他年齡層，青少年...
謝宜容道歉沒眼淚...遭爆恐是高衝突人格 精神醫師這樣看
勞動部勞發署北分署公務員之死，燒出諸多公務機關霸凌事件，北分署長謝宜容今透過6分50秒影片，向輕生離開的同仁、家屬、社會大眾，以及曾因她而擔心害怕的同仁道歉，有說法稱「高衝突人格」特質，謝宜容幾乎全...
證交所：台股交易時間應維持現狀 延長無助量能提升
台股是否應延長交易時間，市場各方利害關係人意見正式出爐。證交所擬具評估報告提7大理由說明，台股若延長交易時間無助量能提升，反而導致全市場成本增加、盤後作業壓力與市場風險，「市場建議台股交易時間應維持...
中國政策支持房地產 開發商債務問題仍難解
中國自9月下旬發布一系列振興房地產市場的政策，然而對於面臨風險的企業而言，債務壓力並未隨著政策而有減輕，無論是境內債規模或是重組方案，挑戰只多沒少。據第一財經，中國的房地產市場雖然在政策支持下看似有...
勞動部霸凌案延燒 賴士葆指2月就有檢舉信：正式系統找不到疑遭吃案
勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容涉霸凌勞動部同仁，被勞動部記兩大過後免職。賴清德總統、行政院長卓榮泰為霸凌案道歉。國民黨立委賴士葆今說，勞動部今年2月就有檢舉信，但正式系統找不到陳情信，他懷疑遭到吃...
職場霸凌者竟是腦袋有問題？精神科醫師剖析心態與成因
勞動部分署長謝宜容職場霸凌風引全國關注。精神科醫師楊聰財指出，霸凌是以故意傷害、控制、或威脅他人為目的的行為，通常涉及力量的不平等，霸凌造成的影響遠超乎表面，可能深入生理、心理、環境與精神靈性層面，...
勞動部霸凌事件 全教總籲開放公務人員組工會
勞動部發生疑職權霸凌導致員工輕生的不幸事件，全教總今日召開記者會表示，恐怕還有更多人受到職場霸凌卻投訴無門，或是懷疑申訴管道是否安全，呼籲開放公務人員組織工會。立委也指出，公務人員在封閉的組織文化之...
大摩：亞股2025將進入多極化 印度、東協、南非成優選
摩根士丹利（大摩）發布最新展望，指出亞洲股票市場2025年將進入多極化格局，其中內需強勁的印度、東協國家和南非將受益於穩健的經濟增長等，成為投資人的優先選擇。法人建議，投資策略應更加注重平衡風險與成...
勞動部霸凌案…謝宜容發聲明道歉 但強調「身故事件與本人領導無關」
勞動部公務員之死案愈演愈烈，被爆出疑似職場霸凌的北分署長謝宜容晚間發出公開道歉聲明，強調對於自己擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊息不當指揮監督、過度要求，造...
大摩全球經濟展望：台灣明後年經濟放緩 2025年央行有望降息
摩根士丹利證券（大摩）「亞太投資論壇」於新加坡正式登場，並出具長達百頁的「2025年全球經濟展望」報告，預計全球經濟將在明後年略為放緩，也預期台灣2025至2026年的經濟增長將下滑、2025年底台...
謝宜容半夜清晨傳LINE要馬上回 部屬多人求助身心科
勞動部調查吳姓公務員一案，雖無法證實吳員之死與職場霸凌有關，但從訪談及問卷都顯示北分署前署長謝宜容會咆哮、侮辱貶低下屬，更曾在半夜一時、清晨五時傳LINE交辦工作，要求同仁必須在十分鐘內回覆訊息，領...
天天朝5晚8…公務員之死 長期工作超時 孤立無援
勞動力發展署吳姓公務員之死，引發各界關注。勞動部調查，吳員死亡前十天，多為清晨五時許到班，晚間七、八時下班，每天工作逾十二個小時，長期處於超時工作、工作量不合理、工作挫折感孤立無援、工作壓力過大。調...
人力不足壓垮公務員 勞長何佩珊：將向行政院爭取員額
勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員之死，勞動部調查認為與北分署署長謝宜容沒有直接相關，但證實該員長期超時工作，工作量過大且孤立無援，處於高壓、挫折感的身心狀態。勞動部長何佩珊今坦言，勞動力發展署長期...
勞部北分署公務員輕生案調查結果出爐 勞長上火線鞠躬道歉
勞動部勞動力發展署勞生公務人員輕生，後有網友在社群網站Threads發文指這名公務員生前遭北分署謝宜容職場霸凌，也陸續有疑似北分署員工出面爆料，勞動部啟動調查，調查結果19日出爐。勞動部長何佩珊親上...
水公司台中4工程完工 各區逐步復水 潭子已有2、3成水壓
台灣自來水公司第四區管理處為在台中市進行4項改善送水品質工程，預計昨天上午10時起至今天晚上10時停水36小時。但據四區管理處人員說，在漏夜趕工下，4項工程均按進度已在上午9時完成，並展開逐步復水。...
分署長疑霸凌同仁「調職非停職」何佩珊：不是背景硬的問題
勞動力發展署北基宜花金馬分署員工4日在辦公室死亡，疑似北分署同仁在社群媒體連環爆，將矛頭指向北分署署長謝宜容職場霸凌所致。勞動部長何佩珊今召開記者會公布調查結果指出，謝宜容雖非造成該同仁離開的原因，...
公務員之死勞部調查：工作壓力過大 死前10天超時12小時、未申請加班
勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員之死，因疑似涉及職場霸凌，備受外界關注。勞動部今公布調查報告指出，該員工死亡前10天的10月22日至11月1日，多為早上5點多到班、晚上7、8點下班，工作超時12小...