投保薪資
備戰關稅衝擊！洪申翰：低薪勞工減班休息 可申請參訓津貼
美國對台灣對等關稅新稅率出爐時間備受關注。勞動部長洪申翰今受訪說，現在大家都在等，勞動部將依關稅談判的最後結果決定哪些支持勞工的計畫優先上路，日前已率先公布減班休息勞工的參訓津貼計畫，也特別針對月投...
關稅「開獎」在即！勞動部公布減班休息勞工訓練津貼 最多領1萬7210元
美國總統川普陸續寄出關稅通知信。勞動部近日公布「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，受關稅衝擊而實施減班休息的勞工，若參加公司辦訓或勞動力發展署職訓課程，每月最高可領取1萬7210元的...
投資台灣方案2.0 新增七產業
行政院會昨（3）日拍板投資台灣三大方案2.0，延長至2027年，並擴大適用範圍，除原本六大核心戰略產業、5+2產業創新領域，新增納入五大信賴產業（半導體、人工智慧、軍工、安控、次世代通訊）、服務業、...
台商回流優惠！本勞薪資給3.63萬 移工核配比加10%
行政院今拍板通過投資台灣三大方案2.0。其中，為引導回流台商為本國籍勞工加薪，未來聘雇本勞投保薪資若達3.63萬元，可於現有3K5級制、Extra制外，再加10%的移工核配比率，若薪資達3.82萬元...
育嬰留停更彈性 勞長洪申翰：朝更短天數研議
有關「照顧不離職」政策，勞動部長洪申翰18日說明，現在確實是朝向「更短的天數」在研議目前育嬰留停相關的改革，也希望能夠讓育嬰留停更彈性、更好用，讓有生育的勞工，能夠更符合需求，去兼顧工作跟照顧小孩可...
勞動部報你知！離開職場勞工5種情形可續勞保
勞動部10日表示，為了讓勞工朋友更加瞭解自身的權益，勞動部彙整幾種常見的續保態樣，被保險人參加勞工保險後若面臨5種情形，必須暫時離開職場，得向勞工保險局申請繼續加勞保，包括服兵役、育嬰或傷病留職停薪...
拆解薪資灰色地帶 每年上萬人勞保、勞退遭高薪低報
勞保、勞退遭雇主「高薪低報」屢見不鮮，除勞工檢舉，勞保局也會比對財稅資料、專案查核，每年揪出上萬名勞工的勞保月投保薪資或新制勞退提繳工資遭雇主低報，隨後分批在7月、8月替勞工逕行調高投保或提繳級距。...
勞保掛職業工會 勞退「保少繳多」可行嗎？門道一次看
從事接案工作的小瑜（化名）今年35歲了，多年來接案工作自由自在，享有極大生活彈性，但隨著年紀漸長，小瑜開始關心自己的退休金，決定採取行動為自己提繳退休金。小瑜之前聽朋友說，提繳退休金就像每月定期定額...
退休金算盤／勞保、災保年金 符條件可併領
自2022年5月1日施行的《勞工職業災害保險及保護法》（災保法），明定勞工職業災害保險被保險人或其受益人如因不同保險事故，符合災保或其他社會保險年金給付條件時，可同時請領年金，亦即引進年金給付併領調...
健保署擬強制薪資待遇 基層醫療協會：政府先以身作則
衛福部健保署擬修「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，要求醫院、診所醫事人員月投保薪資，不得低於最低工資2倍及1.5倍且需透明。10個醫療工會團體日前發出「支持健保署推動修訂特管辦法」聯合聲明...
醫護薪資透明化 10工會挺修法
健保署擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，要求特約醫療院所的醫事人員薪資應達一定標準，並公開最低與平均月投保金額，此舉引發醫界對立。台灣醫療工會聯合會等團體連署，支持健保署修法，希望改...
健保要求醫護最低薪資引反彈 邱泰源：無共識不會上路
健保署日前拋出「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」修法，擬新增針對醫事人員的「最低薪資」保障，達不到的醫療院所將不予健保特約。不過，引發民進黨立委反對，要求健保署應暫緩修法，廣納醫界與勞動團體...
健保擬修特約制「薪資未達標就不給」 專家給4建議
衛福部中央健保署擬修「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，討論包括討論醫事人員的月投保薪資未達標準，就不予特約等，醫務管理專家認為，應採「分級、分區、分階段」的推動模式，並同步盤點健保財務機制...
基層診所憂 醫事人員薪資新制讓營運陷困境
健保署擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，新增醫事人員月投保薪資未達標準，或未公開月投保金額，將不列入健保特約醫療院所對象。醫界批評，此次修法恐更難找人，且過去該辦法僅是處理醫療院所違...
醫療院所醫事人員薪未達標 健保擬解約
醫療院所不只鬧護理師荒，各類醫事人員皆因血汗、低薪，紛紛逃離醫療現場。健保署擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，新增醫事人員月投保薪資未達最低工資兩倍的醫院、一點五倍的診所，將不列入健...
薪資公開才能跟健保合作？ 醫界炸鍋批健保署「霸道」
健保署昨開會討論健保特管辦法，其中討論醫事人員的月投保薪資未達標準，或是沒有公開月投保金額將不列入健保特約。醫界直批「健保署太霸道」，此次修法內容有違法疑慮，更坦言基層已經炸鍋，醫界繃緊神經看待此次...
員工投保薪資未達標 健保署擬「解除」醫療院所特約
健保署昨開會討論健保特管辦法，其中討論醫事人員的月投保薪資未達標準，或未公開月投保金額，將不列入健保特約，醫界大呼不合理。健保署醫務管理組長劉林義表示，健保特管辦法朝向5面向討論，醫事人員薪資保障是...
中高齡重返職場遇職災 可同時請領2份年金
近年為因應人口高齡少子女化，政府積極鼓勵中高齡勞工再就業，許多勞工於領取勞工保險老年年金給付後，再度投入職場；若因而遭遇職業傷病保險事故，於符合災保年金給付條件時，即可同時領取勞保老年年金與災保年金...
育嬰津貼僅8成薪 全教總籲加碼
台灣生育率持續低迷，全國教師工會總聯合會以及立委呼籲政府提高育嬰留職津貼的薪資補助，現行的八成薪以及未來研擬的請領時間七個月，都應該再加碼，創造更友善的育兒環境。立委也將提就保法等修法，力拚明年四月...
創造更友善育兒環境 全教總、立委齊喊提高育嬰留職津貼
台灣生育率持續低迷，全國教師工會總聯合會以及立委今天共同呼籲政府提高育嬰留職津貼的薪資補助，現行的6成+2以及未來研擬的請領時間7個月，都應該再加碼，創造更友善的育兒環境。為支持勞工在育兒與工作之間...