職場
不滿「肝炎變肝癌」！男子衝診間毆打醫師 台大：將追究法律責任
又發生醫療暴力事件，一名69歲洪姓男子因不滿B型肝炎持續治療7年仍不幸惡化為肝癌，8月6日上午在診間趁著叫號空檔，闖入診間揮拳攻擊醫師。台大醫院院長余忠仁表示，已經報警處裡，對於職場的不法侵害，絕不...
深耕人才永續 中信金8度獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」肯定
中信金控視人才發展為永續關鍵資本，持續推動多元共融、以人為本的職場文化，成效獲國際肯定。亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》於8日舉辦「2025亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies ...
職場生存修羅場，選擇正義發聲vs.沉默自保？
【人在職場漂】在職場裡，如果想要順風順水，就得具備一種所謂的「賤（健）人體質」。不是要你真的低聲下氣，而是要有一種任人議論、照樣前行的強大心臟。無論背後有多少閒言閒語、是非對錯，都要做到不聽不問、不...
努力，不是為了鶴立雞群
在社群上看到一張梗圖，寫著：「努力不是為了鶴立雞群，而是為了遠離雞群。」乍看是句玩笑話，但細細品味，其實點出人生中一種更深層的覺醒與選擇。「鶴立雞群」是種被人看見的優越，但「遠離雞群」則是種不再需要...
小美姐／努力，不是為了鶴立雞群
在社群上看到一張梗圖，寫著：「努力不是為了鶴立雞群，而是為了遠離雞群。」乍看是句玩笑話，但細細品味，其實點出人生中一種更深層的覺醒與選擇。「鶴立雞群」是種被人看見的優越，但「遠離雞群」則是種不再需要...
積極打造優質職場環境 艾伯維藥品連續8年獲選「台灣最佳企業雇主」
亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》雜誌舉辦「台灣最佳企業雇主」獎，今年共有360家參賽，102家通過評選，通過率不到3成，艾伯維藥品再度脫穎而出，連續8年獲獎。另獲頒「科技賦能」特別獎項，鼓勵其...
《瑞草洞》你也想辭職嗎？超真實職場日記引共鳴
《黑話律師》、《皮諾丘》韓劇男神李鍾碩睽違三年最新韓劇《瑞草洞》本週即將迎來大結局，該劇開播以來熱度高居不下，被粉絲誇讚「笑中帶淚」、「社畜生活超真實」，並持續在Disney+ 台灣區霸榜收視冠軍。...
鴻海連續兩年獲亞洲最佳企業雇主獎 並再奪三大專項獎殊榮
全球最大的科技製造平台服務商－鴻海(2317)在最新公布的《HR Asia》評選中，再度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」肯定，這也是鴻海第三次獲得此項殊榮！今年同時更一舉囊括「雇主關懷獎」、「職場永續獎」...
他人眼中的你是怎樣的？從生命靈數「揭示你的第一印象」6號人溫暖、8號人友善 這號人自帶神秘感
想知道別人眼中的你是什麼樣子嗎？生命靈數不僅能揭示你的內在性格，也能反映你在他人眼中的第一印象。透過 1 號到 9 號靈數的外在特質解析，你可以更清楚自己在初次見面時散發的氛圍，以及別人對你的直觀感...
富邦金樹立友善職場典範
台北市政府勞動局昨（8）日舉辦第二屆「友善育兒事業獎」頒獎典禮，富邦金控（2881）及子公司富邦人壽二度獲頒榮譽，台北富邦銀行今年首度獲獎，並榮獲「單項績優事業組-育兒與親職支持網絡與措施項目」。富...
我的Podcast人生
國高中準備聯考的季節，窩在書桌前，一邊念書一邊聽廣播，總能讓焦慮不安的心得以喘息。主持人的聲音溫暖且動人，播放的音樂輕輕柔柔，是考生最好的陪伴。那時心裡有個小小的願望在萌芽，希望有天能成為在空中陪伴...
元富證券蟬聯「友善育兒事業獎」 打造多元共融職場典範
台新新光金控（2887）旗下元富證券連續兩年蟬聯臺北市政府「友善育兒事業獎」，今年更勇奪「績優事業組」殊榮，成為全台僅三家獲獎的證券業者之一。面對臺灣即將於2025年邁入「超高齡社會」的重大人口轉型...
圓圈裡的自白、告解與宣揚
推薦書：許恩恩《在女與公之間》（九歌出版）《在女與公之間》是一本難度頗高的小說集。議題感重，理論思辨的成分濃烈。題材特殊少見，融合性向性別、學生社會運動、職場社交與公共行動。素材新穎，有自成一格的代...
薪資待遇、人力配置成醫師離職兩大因素 工會盼政府終止「慢性自殺」
醫師從醫院出走潮不斷，甚至不少醫學生畢業後直接投入醫美或自費診所，醫師社群 APP「A-Pen」今發布調查，揭露「薪資待遇」和「人力資源配置」導致醫師滿意度低、離職意願高的兩大殺手鐧。台北市醫師職業...
重覆打印的失語生活，如何找回說話能力？
【成長足跡】我漸漸地很難找到準確的字詞去表達我想說的意思，句子總是無法完整，有時候會遺漏主詞，掉了動詞，然後跨越過所有助詞。每個字甚至像是融掉的冰塊，冰涼的從我的喉嚨裡滑落，沒有任何沸騰的可能。從什...
延長產假搶救少子化？是否強制休假引發爭議 托盟憂「職場隱形歧視」惡化
有立委推動「勞基法」修法草案，將女性的產假從現行8周延長至12周跟進國際，讓媽媽充分休息，提高寶寶免疫力，去年在立院初審有爭議保留，托育及就業政策催生聯盟4日提出反對意見，認為會惡化女性勞工的職場處...
育兒責任誰來扛？產假擬從8週延長到12週 專家憂心女性就業選擇權
產假屬強制性質休假，立委提案延長至12周，引來女性工作選擇權受影響甚至被剝奪的疑慮。專家建議，可參考日韓針對產假及育嬰假的改革，讓男女雙方都能承擔育兒責任。勞動部表示，考量受僱者休養、育兒及就業需求...
學者研究：消防員壓力大、失眠 執勤瑕疵近2成
消防員扛起救人職責，心理壓力大。聯合大學環境與安全衛生工程學系教授林澤聖最新研究發現，近3成5消防員處於「職場壓力過高」狀態，超過5成睡眠品質不佳，更有近2成曾因壓力與疲勞導致執勤瑕疵。台塑企業暨王...
消防員壓力大、失眠 執勤瑕疵近2成
消防員扛起救人職責，心理壓力大。聯合大學環境與安全衛生工程學系教授林澤聖最新研究發現，近3成5消防員處於「職場壓力過高」狀態，超過5成睡眠品質不佳，更有近2成曾因壓力與疲勞導致執勤瑕疵。台塑企業暨王...
台鐵再傳員工被暴力攻擊、尾隨下班 工會點名2車站無鐵警成治安死角
台鐵車站暴力事件頻傳，基隆站務員自今年7月底起至迄今，不斷遭到遊民騷擾、毆打、言語攻擊，甚至下班還被尾隨回家，屢次報警仍不見情況改善，站務員精神激進崩潰。台鐵產業工會指出，基隆、萬華是北部一等站中唯...