職涯
「管理未來，由你領航」 富邦人壽管理博碩士論文獎徵件開跑
隨著AI、大數據與ESG永續議題深度影響各行各業的發展，企業對具備「跨領域」、「永續視野」與「數據素養」的管理人才需求大幅提升。站在人生與職涯的轉捩點，如何領航未來、脫穎而出？今年，「富邦人壽管理博...
早一年有差？他不解一堆人選爛科系提早就業 網揭殘酷面：延畢是無能
近日，一篇在Dcard上的貼文引發熱烈討論。原PO在文章中提出疑問：「出社會工作明明是二、三十年的事情，為什麼一堆人為了早個一到兩年畢業，就選擇了比較爛的學校組別？」此番言論立刻掀起廣大網友的回應。...
僑委會「僑生i就業」平台推出線上就業博覽會至11月底
因應台灣人口結構變化並為加強國際人才延攬，政府持續推動僑生留台政策，包括延長覓職居留期限、放寬評點制度，並加強跨部會協力，鼓勵更多優秀僑生留在臺灣發展，為社會注入多元與永續的動能。僑委會今年3至4月...
「1關鍵能力」連裁員名單都閃過！哈佛職涯專家揭CEO最愛人才特質
摘要執行力強的人，不只是把事情做完，而是做得更快、更好、更完整。無論你身處基層還是管理職位，這項能力都能直接影響績效與升遷速度。企業CEO不惜代價也要招攬的夢幻人才，有何特質？紐約大學史登商學院教授...
瞄準輝達、台積電！「新學制」直升科大 北市培養逾千名人才
「3+2+2」新五專模式將於114學年正式上路，北市19所高中職開75個專班，提供逾千名額，可免除考試直升頂尖科大；教育局說，隨輝達進駐、台積電規模也日益擴大等，未來人才需求愈來愈大，透過此種模式，...
入坑教職／4性格特質別當老師 資深教師經驗：拋開愛心
從受人敬重到如履薄冰，現代教師像「走在刀鋒上」。資深教育工作者提醒，走進教育現場前除了要問自己5個關鍵問題，若自覺有「容易情緒化」、「不擅長溝通」、「不願接受批評」、「缺乏彈性」4種個性特質也不適合...
畢業季求職不怕 百家企業開職缺聚焦AI、綠能、生醫
為協助青年掌握未來產業趨勢，桃園市青年局延續去年迴響熱烈的「求職應援，相約桃園」桃園青年職場對接計畫，今年持續與上百家在地知名企業合作，聚焦智慧科技、數位資訊、生技醫療與綠能永續等未來關鍵產業方向，...
高學歷真的有用？雖非成功入門票 卻是「選擇權」保障
「為了進入一流企業，就該擁有高學歷」——這句話在日本和台灣社會可說根深柢固。大學考試不僅是青少年人生的一大關卡，也往往被視為決定未來方向的重要分水嶺。暢銷書《17歲時我想知道的升學與人生之事》作者山...
技職產學合作熱席捲美國 企業搶高中生端出百萬年薪
還在念高中，就被以折合台幣百萬元的年薪招攬？隨著藍領嬰兒潮世代邁入退休，美國企業正搶著進駐校園、鎖定下一代技職人才。他們開出的工作不僅足以養家活口，還不用背負沉重學貸，讓學生能透過產學合作一邊實習累...
發現天賦與潛能 竹竹苗區高中職群科大型聯展今登場
首次以學生為核心的「竹竹苗區高中職適性樂學未來人才課程博覽會」今天盛大登場，會場規畫3大展區，分別為「未來藍圖展區」、「高中職群科展區」以及「新竹市教育議題展區」等超過百個攤位，吸引上千名學生與家長...
美國也內捲？年輕人成最常被拒絕世代 心理健康亮紅燈
美國專欄作家布魯克斯（David Brooks）近日撰文揭露，如今美國名校大學生表面上看來處處是機會，其實他們是「最常被拒絕的世代」，不斷在競爭文化中被拒絕。置身這種環境，有些菁英戴起了保護盔甲、變...
弘光科大攜手17家企業 助國際生實習與就業
為促進國際學生留台實習與就業，弘光科技大學今天表示，攜手國內外知名企業17家，透過攤位互動、職涯講座與面對面交流，為國際學生提供多元就業資訊與求職機會。弘光科大國際事務處與台中美國商會、康百視國際交...
婚育抉擇牽動女性職涯發展 「她們」的故事就在你我身邊
根據1111人力銀行最新發布的「職場女性婚育現況調查」顯示，高達78.8%的女性工作者坦言，婚育之後不得不調整職涯規劃。當中，25.3% 選擇離開職場，成為全職家庭主婦；24.3% 轉職至工時更彈性...
寧願拚3份工也不做1份正職…Z世代為何瘋「微輪班」？ 最新調查揭真相
摘要1.因應高生活成本、升遷困難與延後退休潮，Z世代掀起「微輪班」熱：每天工時少於6小時、彈性接案或多重兼職。2.AI助攻下，企業能大規模個人化排班，讓彈性工時成新常態。3.此模式雖提升時間掌控力，...
國泰世華CMA計畫再升級 促進人才加速發展與長期職涯成長
為培養具備國際視野和全方位金融專業能力的菁英人才，國泰世華銀行每年舉辦CMA（Cathay Management Associate）儲備幹部計畫，至今已邁入第21年，為國內最具歷史的銀行儲備幹部計...
不想盲目升學…他加入一計畫「2年賺第一桶金」 考5證照進國立頂大
桃園市中壢高商畢業生余政翰，兩年前不想畢業後盲目升學，毅然加入勞動部與教育部推出「青年就業領航計畫（青領計畫）」，在高雄銀行工作磨練2年，累積銀行實務，更自主學習考取5張金融專業證照，賺到第一桶金，...
護理人力短缺根源？國教院曝5成護專生因家人期望入學 每5人有1人想轉學
今日是國際護師節，國家教育研究院的最新的研究卻發現，有49.5%的護專學生是因為家人期望而非自主志願入學，其中每5位有1位想轉學，實習和學習的過程中更是面臨高壓與倦怠。國教院指出，台灣護理人力短缺的...
晚熟學者／45歲念完博士 半工半讀12年也能成學術績優股
根據統計，逾三成博士年過40歲才取得學位，過去認為太晚畢業恐壓縮生涯發展高峰期，不過現在學術環境改變，晚熟學者也能成為學術績優股，成功扭轉傳統線性思考的學術發展職涯。原本一直在業界打滾的黃國宏花了1...
資安院擬建全國資安人才需求平台 3策略縮小人才缺口
台灣資安面臨人才短缺、職能與需求上出現落差等挑戰。資安院祭出3策略因應，包括進行職能盤點和需求調查、推出實戰型培訓課程提升技能，今年也規劃建置「全國資安人才需求平台」，打造一站式平台，讓學生、企業、...
104人力銀行統計 逾七成女性未申請家庭照顧假
母親節來臨，104人力銀行數據觀察，女性主管人數占比仍遠低於男性，2024年整體主管女性占35%、男性占65%；另外，超過半數女性認為「上班兼顧家庭導致身心俱疲」與「因生育中斷職涯」是職場最大瓶頸，...