勞動部
彈性育嬰假試辦冷清 勞部：蒐集意見再規畫
勞動部去年五月九日小規模試辦「彈性育嬰留職停薪」至年底，開放以「日」為請假單位，共八十九家事業單位參與，但最後僅廿四家企業、二一二人次申請，平均申請天數在三天以下，挨批試辦成效差。民團建議，應簡化彈...
落實彈性育嬰假？ 勞動部：盤點勞資需求再設計
托育及就業政策催生聯盟7日舉行記者會，會中提及2024年腸病毒導致停課情況嚴重，影響許多媽媽的權益，呼籲行政院與勞動部落實總統賴清德「彈性育嬰假」政見。勞動部晚間回應，將透過試辦盤點各界意見，將相關...
職災重建中心改組 勞動部次長李健鴻接任董事長
財團法人職業災害預防及重建中心成立屆滿3年，這三年來透過公私協力方式，持續擴大對職災勞工的服務量能，陪伴職災勞工健康重返職場。重建中心昨天召開第二屆第一次董事及監察人聯席會議，會中進行董監事改組，由...
職災預防及重建中心董監事改組 兼顧勞資雙方代表性
「勞工職業災害保險及保護法」於2022年5月1日上路施行，為協助更多職災勞工，勞動部成立財團法人職業災害預防及重建中心，至今已屆滿三年，這三年來透過公私協力方式，持續擴大對職災勞工的服務量能，陪伴職...
職災重建中心改組 勞動部次長李健鴻接任董事長
職業災害預防及重建中心成立滿3年，近期進行董監事改組，董事長由勞動部次長李健鴻接任，執行長由勞動及職業安全衛生研究所長李柏昌接任。「勞工職業災害保險及保護法」於民國111年5月1日上路施行，勞動部依...
郭智輝嗆台電員工涉霸凌？勞長：應更適當表達
台電員工勞動節到經濟部前陳抗，經濟部長郭智輝備詢時以「看不下去可以離開」回應員工訴求。桃產總昨問勞動部長洪申翰，此言論是否涉及霸凌？洪申翰表示，對於企業內勞工不同聲音，應有更適當或更具包容性的表達方...
勞動部113年訴願案1,892件 加班費等三大類最常見
勞動部例行記者會公布113年訴願案件統計，去年新收案件共有1,892件，其中以勞基法477件、就業服務法281件、勞工退休金條例210件為大宗，三大主要訴願類型為加班費、非法僱用外國人、雇主未依規定...
卓榮泰總質詢完發表談話 與黨籍立委合影
行政院長卓榮泰下午與行政院秘書長龔明鑫、勞動部長洪申翰、環境部長彭啓明、衛福部長邱泰源出席立法院會施政總質詢，回應並說明相關問題。施政總質詢完卓院長發表談話感謝各立委支持，並與民進黨立院黨團總召柯建...
勞動部113年訴願案1892件 加班費、非法僱用最多
勞動部今天公布113年訴願案件統計，去年新收案件共有1892件，其中以勞基法、就業服務法、勞工退休金條例為前3大類，主要訴願類型為加班費以及非法僱用外國人。勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動法務...
5月啟動27校園徵才 就業獎勵金、尋職津貼等你拿
5月到來，即將面臨6月畢業季，勞動部勞力發展署臉書宣布5月校園徵才活動來了，歡迎同學們動動手指分享資訊。勞動部表示，針對15-29歲初次尋職青年，在參加計畫期間找到工作就有獎勵金，還有尋職津貼每月5...
中高齡勞工 四年要增48萬人 勞部推動僱用、就業獎勵
少子化趨勢愈趨明顯，為補足勞動力缺口，勞動部鎖定中高齡族群。勞動部訂定未來四年（2025~2028年）目標，每年增加12萬中高齡及高齡者續留或重返職場。簡言之，四年要增加48萬名中高齡勞動大軍。我國...
高雄道路除草挨批防護草率 碎石噴濺傷人
高雄道路除草作業亂象不斷，有人遭噴濺碎石砸傷，車身受損，近3年因除草導致車輛財損達23件，也有除草廠商隨意放置交通錐、工程車停內車道，每年遭檢舉數十案。議員質疑規範鬆散、市府怠忽監督，市府指廠商未依...
高雄道路除草 頻傳傷人損車
高雄道路除草作業亂象不斷，有人遭噴濺碎石砸傷，車身受損，近3年因除草導致車輛財損達23件，也有除草廠商隨意放置交通錐、工程車停內車道，每年遭檢舉數十案。議員質疑規範鬆散、市府怠忽監督，市府指廠商未依...
職場懷孕歧視嚴重 勞動部：3年開罰1,225萬元
職場懷孕歧視嚴重。根據勞動部統計，近三年因懷孕歧視違反「性別平等工作法」，總共有46件，開罰1,225萬元。勞動部提醒，在求職者面試時，詢問對方是否有婚育計畫，或者在勞工申請育嬰留職停薪時，要求預先...
試院通過3修正草案 霸凌、酒駕、性侵 公務員得免職
勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容去年涉嫌職場霸凌，引發輿論重視。為強化公務體系對於職場霸凌的防治，考試院會昨通過相關法規的修正草案，包含將職場霸凌定義入法，且將職場霸凌及酒駕、性侵、性騷等重大...
勞動節5千人上街 勞工怒嗆政府「只顧政權、不顧勞權」
昨天五一勞動節，逾五千名勞工上街頭，高喊「反霸凌，要保障」等七大訴求，怒嗆賴政府「只顧政權、不顧勞權」，在政黨惡鬥下犧牲勞工權益。護理師、醫檢師、呼吸治療師等醫事人員也上街頭，強調應調高醫護人員薪資...
新聞眼／慣老闆當家 勞動新政還「在路上」
年度勞工大遊行昨登場，除主打反霸凌、增訂國定假日等七項訴求，也嘲諷當今政治惡鬥，政權遠高於勞權。檢視賴政府執政近一年，勞動新政似乎都還「在路上」，不免憂心若朝野持續意氣用事，政策就算上路，也將偏離對...
職安法翻修 明確定義霸凌
勞動部昨（1）日在行政院會報告《職業安全衛生法》修法，定義職場霸凌為持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當言詞或行為，致其身心健康遭受危害；情節重大者，不以持續發生為必要；雇主若未依法防治，最...
製造業放無薪假 升溫…新增通報實施17家、558人
對等關稅衝擊逐漸浮現，勞動部昨（1）日公布最新無薪假統計，目前共131家、2,266人實施無薪假，較上期增加21家、584人，主要是製造業無薪假增加。這期有一家車床銑床製造業、一家基本金屬製造業、一...
關稅效應 3廠商200人放無薪假
勞動部昨公布減班休息（俗稱無薪假）最新數據，本期實施一三一家、二二六六人，較上期增加廿一家、五八四人，也是三月以來的相對高點，其中有三家廠商表達因美國對等關稅才實施減班、影響約兩百人左右。勞動部官員...