高鐵明訂「總獎金制度化」每年發3筆獎金 明年1月適用

高鐵企業工會今表示,董事會通過「總獎金制度化」,明訂每年獎金分3筆發放,包含定額營運激勵獎金、年終獎金及績效獎金,預計明年1月適用。聯合報系資料照
高鐵企業工會今表示,董事會通過「總獎金制度化」,明訂每年獎金分3筆發放,包含定額營運激勵獎金、年終獎金及績效獎金,預計明年1月適用。聯合報系資料照

台灣高鐵今年初領到6個月獎金後,明年獎金也傳好消息。高鐵企業工會今表示,董事會通過「總獎金制度化」,明訂每年獎金分3筆發放,包含定額營運激勵獎金、年終獎金及績效獎金,預計明年1月適用,今年的定額獎金及年終獎金會在除夕前10日開放,「將來公司賺愈多,員工就領愈多」。

台灣高鐵企業工會今公告,歷經9個多月的協商,終於向高鐵公司爭取到總獎金制度化,「將來公司賺越多,員工就領越多。」相較過往激勵金不見得每年發放,總獎金制度化明定獎金發放將有3筆,至於發放與金額將視高鐵公司營收及獲利情況而定。

高鐵企業工會指出,高鐵每年總獎金分3筆發放,包含定額的營運激勵金、年終獎金以及績效獎金,113年度的定額獎金及年終獎金,預定依公告分別於1月初及除夕前10天發放。

台灣高鐵企業工會表示,達到總獎金制度目標,將不用每年去猜獎金,不再是高鐵公司想發多少就發多少,而是按照制度提撥,依制度發放,一切有據,提高員工就業安定感。

績效 除夕 高鐵

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