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護理荒不只因薪資問題?她嘆「多的是前輩霸凌」 眾網友:也受害

有護理師揭露自己曾看過同事、實習生遭遇職場霸凌,照片為示意圖,非內文當事人。圖/ingimage
有護理師揭露自己曾看過同事、實習生遭遇職場霸凌,照片為示意圖,非內文當事人。圖/ingimage

「我不是主要帶她的學姊,但因為她有問題都會來問我,我就有種看著自己精心養育的小苗被人活活踩爛的感覺」,一名護理師網友在論壇透露,她待的單位來了一位實習生,因為該名實習生主動性高,讓原PO很樂意指導她,但對方卻被前輩霸凌,因此變得畏縮,對此原PO感到心疼,也指出與自己同期進單位的人也遇過霸凌。

原PO在Dcard以「護理荒除了薪資問題,更多的是倚老賣老的學姊逼得人不想待」為題發文表示,最近單位來了一位實習生,既乖巧又有禮貌,上頭交辦的事項都能即時完成,且主動性也相當高,讓原PO樂於將臨床上的大小事務傾囊相授。

然而,原PO指出,該位實習生卻被前輩處處為難,甚至有前輩和護理長告狀稱「她毫無長進」,或者與前項指控矛盾的「過於積極」,讓原PO啼笑皆非。

後來護理長約談該名實習生,對此原PO也直言,「不知道的還以為這裡是什麼修羅場,非要讓孩子知道這環境有多可怕才甘心」,後來她用心帶的這位實習生變得很畏縮,喪失初來乍到的主動與熱情,讓她看著感到心疼。

原PO很不解找人麻煩的前輩為的是什麼,更控訴當初她們也是這樣對待新人,熬過來的還留下;熬不過的,不是被莫名告狀,就是被逼到自己走人。文末,她也再次表達心疼,同時盼望自己精心養育過的小苗,未來能發展順利。

有護理師表示自己正遭受霸凌,「正在遭受職場霸凌的我,好希望可以遇到像學姊那麼溫暖的人,可是我們單位完全沒有。試用期第2個月就正在考慮要離職的小幼苗」。

有人分享自己也同文中的實習生,因積極、主動被霸凌過,「我也曾經被學姊說我太積極,結果試用期投票沒過,導致我不能在那個單位留下來…結果我跑了」、「我也是文章中的這種人,還被實習老師說太積極了,很像在搶別人的工作」。

其他網友也透露遭霸凌經驗,「我也是被帶我的學姊的脾氣搞到無法承受離開,我明明沒做錯事在那邊吼,在病房走廊吼多丟臉啊,路過的家屬、旁邊護理車的學姊聽到的印象大概都是『這新人怎麼那麼笨』」、「護理實習時老師們就會在同梯裡面,找一個針對。學姊有好有壞,不懂欺負學生有什麼成就感」。

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