醫院護理人力荒!雲林縣府籌預算推3年3億 每人每月獎勵3千元

全台醫護人力不足,造成急診壅塞、待床嚴重,雲林縣縣議會臨時會今專案報告因應措施,縣長張麗善表示,將規畫3年3億元護理人力留任計畫、公費護理師培育及護理友善職場計畫,最快明年實施,目標3年內將急救責任醫院護理人員提升至3千人。
今年一、二月全台急診壅塞情況嚴重,雲林縣6大急救責任醫院急診滿載通報次數也暴增,二月通報滿載次數高達539次,議會關心醫護量能不足情況如何因應,今臨時會要求衛生局專案報告。
衛生局長曾春美表示,今年一、二月雲林縣急診通報滿載待床情形嚴重,尤以台大雲林分院、台大虎尾院區、成大斗六醫院待床情形嚴重,三月情況已趨緩,急診待床嚴重與醫護人力不足,導致病床無法全開有關。
曾春美表示,目前除以宣導落實醫療分級、加強院內自主調床、轉診至不壅塞醫院、推廣在宅急症服務等因應,已於3月10日邀請護理師護士公會、6大責任醫院護理部主管研商,會中反映醫院護理人員薪資與勞動條件比例不符、長照及居家護理等外部機構護理需求上升、托嬰及托老資源不足等因素,皆影響醫護人員職場回留任。
雲林縣6大責任急救責任醫院現有護理人力2385人,為充實護理人力,張麗善表示,將推出333護理人力留任計畫,編列3億元經費,獎勵臨床護理人員新聘及留任,每人每月3千元,目標3年內將急救責任醫院護理執業人數提升至3千人。
另外,考量雲林縣招募護理人員不易,將推動雲林公費護理師培育計畫,培養在地優秀學子成為護理人員返鄉服務,每人每年補助16萬元,5年最高補助共80萬元,目標增加雲林縣100名護理人力,並將規畫醫護人員托育中心及日照托老中心設置補助,緩解醫護人員家庭照顧壓力。
張麗善表示,相關政策已與各大醫療院所討論過,相關經費來源及施行辦法仍在規畫中,且需經過議會同意,才能正式推動,預計明年上路推動。
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