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遭控住院醫師加班費時薪僅136元 北市聯醫:獎金不列入計算

北市醫師職業工會指控聯醫隊住院醫師薪資計算暗藏陷阱,導致加班費計算上時薪僅約136元比基本時薪還低,聯醫說明,加班費計算,依照法規不會算入獎金。圖/聯合報系資料照
北市醫師職業工會指控聯醫隊住院醫師薪資計算暗藏陷阱,導致加班費計算上時薪僅約136元比基本時薪還低,聯醫說明,加班費計算,依照法規不會算入獎金。圖/聯合報系資料照

北市醫師職業工會指控聯醫隊住院醫師薪資計算暗藏陷阱,對外宣稱住院醫師月薪達11萬元以上,但實際上基薪卻僅有5萬多元,導致加班費計算上時薪僅約136元比基本時薪還低。聯醫說明,加班費計算已月薪計算,不包含獎勵金,後續也會參考其他院所做法,適時調整制度,保障住院醫師權益。

聯醫指出,住院醫師為契約進用人力,月薪由本薪、職級加給及生活津貼構成,並依此計算勞工保險、全民健康保險等相關保險費用,加班費計算不適用「聘用人員聘用條例」,其加班費計算方式也並非依據「各機關加班費支給要點」。

聯醫說,住院醫師加班費計算是按照勞動部2019年8月28日函釋(勞動條2字第10801309401號函)適用標準,加班費依當月正常班或輪班時數計算,每小時工資額按月薪分別除以320、349 或 373 小時推算,並依「勞基法」給予加班費加成,前兩小時加給3分之1、第三小時起加給3分之2。

聯醫表示,為獎勵醫護人員的努力與貢獻,視醫療作業基金盈餘發放獎勵金,部分採按月發放,屬年度事業收支總淨餘數內分配,依勞動部函釋,獎勵金不屬工資範疇,未來將持續關注醫療人員工作環境與薪酬制度,並參採其他醫療機構作法,與時俱進適時調整,以確保員工權益,維護醫療品質。

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