基隆托育人員比照雙北盼留人才 7月起加薪最高9千元

基隆托育人員比照雙北盼留人才,7月起加薪最高9千元。圖/基隆市政府提供
基隆托育人員比照雙北盼留人才,7月起加薪最高9千元。圖/基隆市政府提供

基隆市政府今年新增七堵區與暖暖區托嬰中心,並提升公托的「照顧比」,7月起調整公共化及準公共化托嬰中心人員的薪資,並比照雙北地區的標準,提供學歷及服務年資的加碼補助,最高可加薪9000元,盼留住人才,確保育兒品質。

基隆市政府兒少處透過校園空間的活化與再利用,持續建設公私協力托嬰中心。今4年新增七堵區與暖暖區托嬰中心,同時仁愛區與安樂區第二處托嬰中心也正在積極建置中。此外,市府也鼓勵民間業者設置準公共化托嬰中心,今年已新增二處,攜手為每個孩子提供高品質的托育服務。目前已有6家公托和8家準公托,公托照顧的師生比達到1比4。

由於基隆鄰近雙北,薪資比不上,面流人才流失情況,市府今年編列700多萬元追加預算,7月起調整公共化及準公共化托嬰中心人員的薪資,並比照雙北地區的標準,提供「學歷」及「服務年資」的加碼補助。不論是托嬰中心主任、托育人員、行政人員、護理人員還是廚工人員,只需通過托嬰中心的年度考核,就能根據其學歷與年資獲得薪資加給。

薪資加碼部分,從業人員年資加給每月從500元到5000元不等;托育人員、行政人員及主任等級,也依其不同的職務,學歷加給1000元到4000元不等,因此,最高可以獲得9000元加給。以大學畢業、年資5年的托育人員為例,每月可獲得5500元的薪資加碼。

兒少處表示,市府期待透過薪資加碼,提升公共化及準公共化托嬰中心人員的薪資水平,讓寶貴的人才感受到肯定與回報,進而留在基隆服務,為孩子們營造一個充滿關愛與專業的托育環境。

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