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涉施壓國防院女員工 國防部官員調非主管接受調查
![國防部整評司效益評估處長張應中出席國防部例行記者會,說明國防院訂有職場性騷擾申訴及懲戒辦法,明定接獲申訴時應採取的糾正及補救措施,並且提供當事人應有的保護。圖/國防部提供 國防部整評司效益評估處長張應中出席國防部例行記者會,說明國防院訂有職場性騷擾申訴及懲戒辦法,明定接獲申訴時應採取的糾正及補救措施,並且提供當事人應有的保護。圖/國防部提供](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2025/02/12/realtime/31483926.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&w=930)
國防院前執行長李文忠遭爆料涉及性騷擾女性員工,今天又傳出國防院高層主管秋後算帳,造成當事人近乎情緒崩潰。國防部晚間證實,整評司官員涉及施壓當事人,已調離主管職,靜待調查。同時,國防院也已展開內部調查,據了解亦有多位主管可能停職或調離主管職務。
李文忠遭爆對國防院女性員工連續傳發訊息,涉及性騷擾,國防部要求國防院查辦全案;不過現在傳出國防院內原本要積極調查處理,卻有高層主管介入甚至秋後算帳,傾全力清查「舉報者」,並要求疑似對象女員工搬離辦公室;還有院內主管透過群組散發對當事人不實的訊息,甚至國防部整評司處長級官員還透過親屬打電話給女員工施壓,造成女員工情緒幾乎崩潰。
國防部晚間表示,基於主管機關立場,日前已要求國防院就疑涉性平事件,依法採取適當措施,提供當事人應有保護。有關院內人員「干預性平調查程序」等傳聞,國防部亦再要求國防院處理性騷擾調查應確實遵守客觀、公正、專業原則,保護當事人免於遭受任何不利對待。
另一方面,針對媒體報導整評司人員涉及「施壓」,國防部表示已將該員調離主管職,靜待專案編組調查,將秉毋枉毋縱原則,依法適處。
李文忠疑似性騷擾案越滾越大,整評司效益評估處長張應中今天出席國防部例行記者會,面對提問表示,李文忠從去年7月上任至今,帶領國防院積極推動業務改革,努力國防政策研究及國際智庫的交流,經驗與工作精神成效值得肯定。
張應中並說國防院訂有職場性騷擾申訴及懲戒辦法,明定接獲申訴時應採取的糾正及補救措施,並且提供當事人應有的保護。
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