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史哲將掌高鐵 內部「皮皮挫」 賀陳旦:應說清楚派任理由

行政院政務委員史哲將轉任高鐵董事長,政院人士昨晚證實,此人事案已經行政院核定。聯合報系資料照
行政院政務委員史哲將轉任高鐵董事長,政院人士昨晚證實,此人事案已經行政院核定。聯合報系資料照

行政院昨晚證實,文化部前部長、現任政委史哲將轉任高鐵董事長,非交通專業的派任震撼鐵道圈,高鐵內部深受打擊、氣勢低迷,認為這是對專業經理人的汙辱;交通部前部長賀陳旦說,應對外說清楚派任的理由及時間點,否則難說服人心,轉任者也須有理由才能全力以赴。

雙鐵人事大地震,行政院政務委員史哲將轉任高鐵董事長,政院人士昨晚證實,此人事案已經行政院核定。史哲將出任高鐵董事長,在交通圈引發議論,不少人提出質疑。

高鐵企業工會表示,對於這樣沒有交通背景及經驗的人擔任高鐵董座職位感到憂心,也認為經營高鐵需高度專業,然而面對這樣的人事派令,覺得是對專業經理人的汙辱,但由於人事無法改變,也只能期盼新任董座可以與內部高層及員工可以建立良好溝通,並改善目前基層員工亟欲改善的問題,包含高鐵票價調漲、員工福利等。

此外,外界對於史哲的評價極端,不少人以「酷吏」來形容史哲的作風,不少高鐵員工坦言,董事長尚未接任就感到「皮皮挫」。

賀陳旦表示,對於史哲接任高鐵董事長,消息一公布後就有質疑聲浪。負責人事派令的人應該說清楚,為什麼是這些人接任、為什麼是這時候發出派令,理由都要說清楚,否則難以服眾,也不該讓接任、轉任的人在莫名其妙的情況下離開,要讓他們知道需全力以赴的理由。

史哲過去並無交通專業,外界質疑是否能經營高鐵,賀陳旦反而認為,「董事長是否有交通專業背景不是太重要,重要的是董事長與總經理之間的溝通要順暢」,董事長與總經理的專業、才能可以互比,才能發揮最大的效益。

另外,賀陳旦說,從此次的交通人事派令來看,未來公營事業也需要有績效上的考核,才不易出現人事隨意變動的情況;至於史哲可發揮的空間及可創造的績效,賀陳旦說,這部分可以再觀察。

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