快訊

大樂透億元頭獎一人獨得!在這縣市開出 下期頭獎保證1億元

首波寒流到!全台氣溫驟降先濕後乾 最凍時刻曝「低溫剩7度」

竹東槍擊案5嫌犯案後速搭機…桃園機場逮到1嫌!他回台投案偵訊中

最新年終排行榜金融業13連霸 最低這產業平均0.69個月

104人力銀行調查,2024企業平均發放1.12個月年終,其中金融業奪下13連霸、預期平均1.88個月。示意圖/ingimage
104人力銀行調查,2024企業平均發放1.12個月年終,其中金融業奪下13連霸、預期平均1.88個月。示意圖/ingimage

年終獎金陸續開獎,104人力銀行調查,2024企業平均發放1.12個月年終,其中金融業奪下13連霸、預期平均1.88個月。除了長榮海運員工再度「被錢砸醒」,年終獎金平均20個月;台灣虎航最新宣布年終獎金平均12.8個月,創下航空業最高紀錄。

根據104人力銀行最新調查,《2024-2025台灣地區薪資福利調查報告》及《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》指出,2024年平均年薪總額80.2萬元,對比2023年的69.4萬元,主要因科技紅利讓相關產業營收亮眼,帶動薪資水準;而今年有99.5%企業預期會發年終獎金,年終平均1.12個月。其中有13.8%會發放的企業,表示今年年終獎金比去年增加;11.2%表示比去年減少。

年終前三高產業依序為金融業:預期平均1.88個月、已是13連霸;電腦及消費性電子製造業:預期平均1.5個月;光電及光學製造業:預期平均1.37個月。

年終前三低產業依序為住宿餐飲業:平均0.69個月;教育服務業:平均0.87個月;醫療服務業:平均0.99個月。

四大產業年終排序分別為電子製造業:平均1.28個月;傳統製造業:平均1.11個月;一般服務業:平均1.06個月;知識密集服務:平均1.05個月。

2024年各大金控獲利佳,往年年終皆為產業前三,年薪超過14個月。部分金控已表示2025年調薪幅度由3%增加到5%,而台新金控也喊出年終獎金6~8個月起跳、最高上看12個月,公股獲利王兆豐金可望維持年終上看8個月。

此外,「貨櫃三雄」重返高獲利,長榮海運12月底公布年終獎金,平均約20個月,長榮海運過去曾豪發40個月年終獎金,績效好的員工,累計4年獎金加總超過120個月。陽明海運已宣布2025年加薪3%,更傳出年終獎金估13個月,累計4年獎金可逾100個月。

航空業方面,台灣虎航最新宣布,2024年終獎金超過去年10.8個月的標準,每位員工平均可領12.8個月年終獎金、平均薪資調幅4%,創下航空業年終發放紀錄新高。根據華航企業工會最新通知,公司將發6.6個月年終並加發14.5萬元獎金,同樣為華航史上最高年終獎金;而長榮航空2024年則發放7個月年終獎金,也創最高紀錄,包括子公司航勤、空廚、倉儲及航太等皆比照辦理。

年終獎金 長榮海運

延伸閱讀

菜鳥就該死?她在科技業一原因無年終…心寒想離職掀兩派論戰

航空業啟動全面大徵才 航空三雄皆有計畫

羨慕!敏實科大宣布年終獎金最高3個月 校方:招生人數成長

華航董事長謝世謙猝逝 資深空姐曝:這一福利改免費 救了很多同仁

相關新聞

最新年終排行榜金融業13連霸 最低這產業平均0.69個月

年終獎金陸續開獎,104人力銀行調查,2024企業平均發放1.12個月年終,其中金融業奪下13連霸、預期平均1.88個月...

春節假期油價「只跌不漲」 中油:本周油價不調整

台灣中油宣布,自明(27)日凌晨零時起汽、柴油價格皆不予調整,參考零售價格分別為92無鉛汽油每公升29.6元、95無鉛汽...

水利署:預算被刪影響水利工作 請國會為安全支持預算

經濟部於臉書發文,聲稱因預算遭刪減、凍結,全台3000多座防洪水門,維護運作會因水電費刪減而無法操作,遭立委痛批經濟部關...

台股龍年風光封關 改追美股3大關鍵市場動向

上周三龍年股市風光封關,台股進入連續11天的休市假期,本周亞洲股市包括南韓、中國大陸、印尼、香港等股市也因農曆年新而休市。日本央行上周五升息1碼(0.25個百分點),基準利率創17年來新高,日股震盪由紅翻黑。台股休市期間,國際金融大事應該追蹤哪些事?未來兩周應關注3類新聞。

黃仁勳一句話戳破量子電腦泡沫 但量子密碼將率先實現

2025 CES(美國消費電子展)首度將「量子運算」列為重要議程,但當紅炸子雞輝達執行長黃仁勳被問到,怎麼看量子電腦發展時,他預測,要讓非常有用的量子電腦上市,可能需要15到30年。言論一出,不少量子運算個股股價應聲大跌。量子電腦真的還離人們這麼遠嗎? 產業人士指出,「大家談到量子,直覺都想到量子電腦,但其實,現階段要先看的是它可以應用在哪些領域,而量子密碼、量子通訊,就是現階段很多國家都在看的部分。」

職場年終離職潮 企業兩大絕招應對人才保衛戰

每年年底到農曆春節這段期間,是上班族轉換跑道的尖峰期。上班族若想跳槽,多半會選在領完年終獎金之後提出離職。員工離職的原因主要有兩種,而企業面對這波離職潮,也有「兩大絕招」來對應。這場你來我往的攻防戰,員工及企業都有各盤算。

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。