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台銀:爭取年終獎金上限調至4.6個月 生育補貼10萬元

圖為台灣銀行總行外觀。圖/本報資料照片
圖為台灣銀行總行外觀。圖/本報資料照片

國銀龍頭台灣銀行優化員工福利,台銀今天表示,擬向財政部、人事行政總處爭取4大面向福利,包含年終獎金上限4.4個月調高至4.6個月、加碼生育補助至新台幣10萬元、推動員工持股信託、上調免稅伙食費。

立法院財政委員會11月下旬通過主決議,要求財政部會同行政院人事行政總處,提出拉近國營金融事業機構與泛公股金融同業的伙食費、生育補助、獎金、員工福利信託等相關方案。

台灣金控董事長凌忠嫄日前曾表示,國營銀行年終獎金上限僅4.4個月、遠不及民營同業,因此她「要看看有哪裡可以幫同仁努力一下」,藉此留才攬才。

台銀高層今天進一步指出,在金融業高度競爭環境之下,不提升員工福利,難以吸引優秀人才,因此規劃推動優化員工福利方案。

以台銀來說,預計生育補助由現行的一胎5000元,大幅調高至10萬元;年終獎金方面,希望上限則由4.4個月恢復至先前的4.6個月,並將爭取推動員工持股信託機制。同時,免稅伙食費也預計由750元,增加至3000元。

此外,展望明年業務,為響應政府推動亞洲資產管理中心,台銀表示,台銀會積極發展財管業務,明年上半年將加快腳步申請財管2.0執照。海外據點方面,台銀福岡代表人辦事處預計升格為出張所,服務台商供應鏈,預計明年向金管會提出申請。

台銀 生育補助

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