李長庚談亞資中心推動:勿把基金經理人當成賊 造成人才流失

金管會推亞洲資產管理中心政策,國泰金控總經理李長庚今日在法說會針對主動式基金的經理人管理,語重心長地指出,現在基金經理人因為完全禁止個人投資,而「不願被當成賊」而大量出走,他呼籲監管機關應該要以因勢利導取代全面防堵。
李長庚表示,亞洲資產管理中心是20年之前就曾有的政策,如今金管會主委彭金隆帶領業者開拓亞洲管理中心,期待產生更大效益,他認為可以有更多不同的思維:「尤其很多投信基金經理人離職率很高,市場上主動式基金5年下來留存率不到2成,這些明星經理人被問為何離開,答案都是不願被當小偷、當賊看!」
他指出,推動亞洲資產管理中心一定要有很多優秀基金經理人,但倘若流動率很高,代表政策管理上的確有空間應該思考。他並以大禹治水為例指出,因勢利導很重要,大禹的父親用全面圍堵治水而失敗,他進而以此例指出:「就像了解河川一樣,不了解人性,在管理上就會失敗」他感嘆,這些基金經理人空有滿身工夫,卻不能投資個股,現行規定只是全面防堵他們的投資。
李長庚表示,大多數國家都沒有像台灣這麼嚴格規定,甚至有些投信還要在經理人背後裝攝影機,讓這經理人深感不被尊重。甚至,國泰金要把壽險資金轉到投信去操作,很多壽險人員就不希望,這也使他擔心,如果真的成立亞資中心,對這些經理人是否能有因勢利導、符合人性的方式來管理?
李長庚舉例,例如國外是用有時間差的方式,透過核准、申報、指定帳戶等方式,來取代全面圍堵最核心管理的這群人,如果不能吸引更多年輕人進來,如何創造財富?李長庚也提出一個新構想,倘若開放該制度,可允許一定的程度上,指定帳戶、時間落差,來進行申報,但要簽承諾書,並嚴查是否用人頭戶,是否有跟單?甚至可授權金檢單位去查其電信通訊、金流?很多經理部門回應願意簽承諾書來配合。
李長庚強調,若開放鬆綁建立新機制:「我們也有捉鬼的能耐!」有人不想當人,想當鬼,如果真有經理人利用職權中飽私囊,很多國家後面刑責就要課很重,不像台灣只判緩刑。他進而強調,亞資中心「留財留人」是彭主委的重點,現在卻看到人不斷流出,因此應找最大公約數,吸引更多經理人進來,亞資中心才能走得長久。
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