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泰山歷經經營權變動後 泰山新總座:今年推近百新品,拚獲利續升

泰山總經理沈怡君表示將專注核心本業,也啟動員工調薪方案,平均調整幅度達5%,今年更要力拚獲利持續提升。記者林海/攝影
泰山總經理沈怡君表示將專注核心本業,也啟動員工調薪方案,平均調整幅度達5%,今年更要力拚獲利持續提升。記者林海/攝影

歷經經營權變動後,老牌食品廠泰山邁入75周年,泰山新任總經理沈怡君今日表示,在專注核心本業後,排除先前處分全家股權的業外因素,去年營運表現包括獲利、股利配發都創歷史新高,也啟動員工調薪方案,平均調整幅度達5%,今年更要力拚獲利持續提升。

泰山去年營收106.82億元,稅後淨利7.42億元,每股純益1.53元,更將配發1.35元的現金股利。

沈怡君表示,在新任經營團隊接手後,積極延攬各界專業人才,調整營運方向,專注於本業核心業務的發展,同時進行核心品類的檢視,在各項專業人才加入後,強化內部管理,從採購面、生產面、系統面持續優化流程提升管理效能,搭配各領域資源整合,進而充分發揮成本優勢,透過提高產品核心品類的競爭力,使泰山迎來豐收,繳出亮眼成績單。

沈怡君也說,員工是企業最根本的資產,因此也立即啟動調薪計畫,展現對內部團隊的重視,「公司持續貫徹組織文化,致力使基層到高階主管都能在一致的企業核心理念中勇於『當責』,鼓勵同仁持續追求創新。」

沈怡君也透露,今年在消費食品事業包含油品、點心與茶類等,共將有近百支新產品,以滿足不同消費族群的需要,也改變消費者對於泰山長年不變的印象。

對於海外營運,除了強化北美、加拿大的零售通路行銷布建甚至於國際品牌的代工,原有的泰山漳州廠去年也表現亮眼,營收與獲利都是雙位數成長,並積極走出大陸華南市場,從福建跨足浙江、廣東等。

至於前經營團隊購買街口支付,沈怡君表示,新任經營團隊沒有承認這筆交易,因此沒有認列獲利或虧損,但訴訟則依照進度進行,不便透露太多,有新進度會立即對外說明。

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