聘僱離職給將調高 1.4萬人有望受益

約聘僱人員退休或離職有望拿更多錢！考試院會6日審議通過《各機關學校聘僱人員離職給與辦法》部分條文修正草案，提高聘僱離職給與提繳基準，將於近日內函請行政院會同修正發布，預計將有1萬4000餘人受益。

報酬計算上限增倍

考試院透過新聞稿表示，《各機關學校聘僱人員離職給與辦法》在民國107年間，已增訂新進聘僱人員應依照勞工退休金條例提繳退休金，讓聘僱人員可以選擇支領年金，有利於安定老年經濟生活。

「月支報酬未達該數額者，就以實際報酬計算，」考試院表示，不再受現行行政院所定薪點折合率通案最高標準限制，以適度提高其離職給與。

考試院說，本次修正主要是因應機關建議聘僱人員退離給與，應以其實際報酬作為提繳離職給與的計算標準，考試院廣納意見，將現行聘僱人員提存的離職儲金，或提繳勞工退休金的月支報酬計算上限，修正為公務人員最高俸點折算俸額2倍的數額。

聘期未斷可繼續提存

本次修正也明定，對於目前提存離職儲金的聘僱人員，在新訂定契約時，應改提繳勞工退休金，但經相同機關學校聘（僱）用且聘期未中斷者，得繼續提存儲金等規定，以符合實務運作需要。

聘僱人員，係指依《聘用人員聘用條例》聘用及《行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法》僱用之人員。

根據《行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法》第5條規定，公假、例假日、曠職、年資採計、請假方式、應休畢之慰勞假日數、慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費等相關事項，準用《公務人員請假規則》或其他公務人員法令。

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