南市議員揭勞工求助竟被回「那可以換工作」?勞工局長回應了

台南市議員李宗霖上午在議會質詢指出,近來社群上流傳台南就業環境差。有網友向勞工局反映遇到慣老闆,結果勞工局回應「那你可以去找別的工作,勞基法已經很保護勞工了」,勞工局長王鑫基說如果是真的,同仁就要檢討改進,但應不至於如此「直白」。記者吳淑玲/ 翻攝
台南市議員李宗霖上午在議會質詢指出,近來社群上流傳台南就業環境差。有網友向勞工局反映遇到慣老闆,結果勞工局回應「那你可以去找別的工作,勞基法已經很保護勞工了」,勞工局長王鑫基說如果是真的,同仁就要檢討改進,但應不至於如此「直白」。記者吳淑玲/ 翻攝

台南市議員李宗霖今天在市議會勞工局業務報告中指出,近日社群平台流傳不少對台南就業環境的負面評價。有民眾向市府反映遭遇慣老闆,卻接獲勞工局回應「那你可以去找別的工作,勞基法已經很保護勞工了」,甚至有人聽聞「我們查了你可能會沒工作」的說法,讓勞工感到心灰意冷。

對此,勞工局長王鑫基回應表示,若相關言論屬實,局內人員確實應檢討改進。但他也強調,勞工局平時與勞工夥伴互動不至如此直白無禮,局方一貫精神就是致力照顧勞工。

李宗霖強調,這些願意鼓起勇氣向政府求助的勞工,應該獲得更多同理與支持。他呼籲勞工局加強教育訓練,以和緩言語與積極態度應對求助個案。

李宗霖也指出,近來他接獲不少遭欠薪、離職後反遭提告的勞工陳情。部分企業不僅拖欠薪資,還對離職員工提起訴訟,導致勞工既要煩惱生計,又陷入訴訟壓力。他質疑,勞工局雖曾派員勞檢,但遭雇主拒絕配合,最終僅輕罰3萬元,處理態度是否過於消極。

對此,王鑫基回應,勞工局已實地了解,對於違法情節,將依法開罰,若企業拒絕檢查,更將加重處分。他也強調,個案情況複雜,勞工局會透過律師等方式提供必要協助,爭取勞工應有權益。

李宗霖強調,無論是長期被詬病的保全人員勞動條件,或未來因外貿衝擊可能導致的失業潮,勞工局都應高度關注。他要求局方確保本市勞動條件合法,並提升留在台南工作的誘因;同時在勞工遭遇不當對待時,應即時介入、提供實質協助,真正成為勞工的堅強後盾。

勞工局 台南

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