腸子如泡爛麵條！女控切除子宮肌瘤處理不當瀕死 禾馨回應
勞基法
中美晶強迫員工預支特休1個月 勞動部說重話：違反勞基法一定查處
太陽能矽晶圓製造廠中美晶（5483）爆強迫員工自2025年1月7日起強制特休1個月，若年假不夠用，還要採「預支」的特休假。對此，勞動部12日晚說重話，強迫員工用特休假、補休、以及預支特休假，以因應減...
申請加班遭拒…業助找人資惹怒主管被資遣 網搬法律：快收集證據
如果遇到勞資糾紛，應即時收集證據，並向勞工局申訴。一名女網友發文求助，她因休假日被迫加班，向主管申請加班，主管卻用「改變公司經營方針」的條文資遣她，所以向網友詢問如何維護權利。對此，網友提出法律條文...
勞退新制雇主提撥率調高未必好？學者點出1招 對勞工更有利
再過3個月，1千多萬個新制勞工又可以分紅了。截至10月底為止，平均每人可分紅近5萬元，新制勞工今年可望大豐收。勞退新制最大好處雖是每年可分配基金投資績效，但每月雇主提撥薪資6%，才是勞工的退休老本。...
要多血汗？觀光署申請旅宿業縮短輪班間隔 勞動部諮詢委員打槍：缺工不是理由
為緩解觀光旅宿業缺工，勞動部日前開放僑外生從事觀光旅宿業中階技術工作，交通部觀光署昨再向勞動部提案鬆綁觀光及一般旅館業輪班人員輪班間隔時間，從原本的11小時縮短至8小時，估影響逾2.2萬名旅宿業勞工...
連碰違法公司！ 上班族爆料入職3間檢舉2間：連加班費都要坑
勞資爭議有各種類型，如加班費、積欠工資、休假問題等等，而勞工也可以透過各種管道申訴。日前就有一名網友指出，他剛出社會至今，入職三間公司因資方違法事項，被他告了兩間，他分享經歷後，許多網友直呼「開個收...
審查之戰／國衛院研究員遭資遣 緊咬兩點告贏老東家
一名在國家衛生研究院工作16年的副研究員K（化名），因被認定無法勝任工作遭解聘，依據判決書內容，K認為在續聘審查未送外審，有失公平，與老東家對簿公堂。國衛院強調，K的論文「未達續聘最低標準」才沒送外...
電子大廠競國將大量解僱353人 新北市府23日入廠輔導失業勞工
電子大廠競國實業提出大量解僱計畫，分批解僱共250名本國勞工，與103名外籍移工。新北市府今晚表示，未收到勞資爭議申訴，計劃23日進廠協助提供勞工失業給付權益與法令諮詢。新北市府勞工局副局長胡華泰晚...
教保員沒尊嚴 適用勞基法成弱勢更遭職場霸凌
公立幼兒園教保員雖屬公教體系職類，但只適用勞基法，勞工身分的他們相較適用教師法的教師顯得弱勢，工作內容雖與教師幾乎無異，卻因體制不同，不僅薪資福利矮人一截，要是主動爭取勞工權益，還常被認為是麻煩製造...
難怪持續缺人！護理師發高燒因滿床不能請假 網點頭：常聽到
「這輩子、下輩子都不要選擇去醫院做臨床護理師」，一名網友在論壇上如此訴說，原PO透露自己在鄉下的區域醫院上班，體會到護理環境很惡劣，尤其是近期有位護理師同事發高燒且身體極度不適，但是護理長表示因為滿...
出國請特休卻被刁難...她怨主管不准假還扣績效 無奈嘆：機票都訂好了
許多人會趁著夏天假期出國遊玩，如遇到工作日，則需要跟公司請假。一名網友發文抱怨，稱自己跟公司請「特休」出國遊玩，沒想到主管以要稽核和找不到代理人為由，不准她請特休，甚至叫她改機票，讓她相當無奈，詢問...
懷孕8個月…她請產假卻被要求「自己辭職」 網搬法條：已經違法了
請產假是每名孕婦都要經歷的事，然而有些公司會刻意刁難，此時就應該用法律途徑爭取自己的權益。一名準媽媽發文，稱自己已經懷孕8個月，並早已請了產假，不料公司的態度讓她覺得自己被「資遣」，於是上網尋求網友...
勞動部放寬 5年內遭欠薪可墊償
當勞工遇公司歇業、清算或宣告破產，被積欠工資時，可向勞動部申請工資墊償基金。現行規定勞工只能申請公司宣告起逆推六個月期間內積欠工資，導致超過六個月前被雇主欠的錢，不僅求償無門，墊償基金也無法代墊。勞...
如果老闆突然要你走人…拒絕中年失業 他寫下地表最強「非自願離職書」
當你的老闆突然要你走人，你會摸摸鼻子接受，還是想辦法挽回？古代沒有完善的勞基法，當然也不會有資遣費或各種保障，尤其在動盪不安的戰國時代，找工作更是不容易吶！這時候我們可以看看李斯的〈諫逐客書〉，這篇...
連鎖壽司兼職店員抱怨離職遭情勒 網建議：叫勞工局出來喬
暑假長達兩個月，多數學生會選擇短期打工來賺取零用金，而現在也有不少人會斜槓兼職，職場相關勞動權益就應多加了解以獲得保障。就有一位從事餐飲業晚班計時人員的網友爆料，自己依照勞基法提前十天告知要離職，卻...
勞基法三讀修正 勞雇協商同意不用強制65歲退休
立法院會今天三讀通過「勞基法」部分條文修正案及「中高齡者及高齡者就業促進法」部分條文修正案。放寬原本65歲強制退休年齡規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，進一步確保中高齡及高齡者...
友達：打造友善職場 提供有薪親子假
面板廠友達光電致力打造友善關懷的職場環境，今天宣布員工的安家生養照護方案，不僅提供優於勞基法的婚假與產假，並提供有薪親子假，讓員工能夠兼顧事業發展與家庭生活。友達人力資源中心協理郭俊男透過新聞稿表示...
勞退舊制退場倒數 剩下53萬適用勞工如何守住權益？
勞基法實施近40年的退休制度，全盛時期曾經涵蓋900萬以上勞工，隨著2005年勞工退休新制上路，截至去年底為止，還保有勞基法舊制年資勞工總共只剩53萬餘人，其中純舊制勞工不到15萬人。這意味不久的將...
午休害人昏沉又頭痛？他提議不午休提早下班 網提醒：恐觸法
比起午休，有些人更想提早下班。近日有網友發文，稱自己已經十年沒有午休了，他覺得應該取消午休時間，以此延後上班或提早下班，並詢問網友的看法。原PO在PTT以「不午休提早一小時下班 你ok嗎？」為題發文...
員工常「報復性請假」主管心累求助 網反揪1問題：不解決要你幹嘛
勞基法保障勞工休假權益，但請假頻率太高也會導致部門人手不足。一名主任發文表示，自己管理的15名下屬經常請假，導致人力吃緊，讓乖乖上班的同事很累，詢問有沒有辦法改善這種風氣。然而網友看到員工請假的其中...
勞退基金分紅不是勞工專利 7.5萬企業戶去年分得比勞工更多
台灣獨創的勞退新制分紅制度，讓新制勞工每年都可分配基金投資收益，去年基金收益達12.8%，勞工笑呵呵。分紅可不是勞工專利，早在勞工之先，企業就已經開始分配舊制退休基金收益，對象是為勞工提撥舊制退休金...