勞退
圖文教學／新制勞退收益分配完成…「4步驟」手機就能查詢！
新制勞退收益分配完成，可以查詢囉！編輯推薦新制勞退分紅今天入帳囉 逾半數勞工逾2萬元只要登入勞保局網站；就可以查目前累積的「提繳金額」跟「收益」。4步驟查詢1.用手機開網頁，關掉Wi-Fi2.選擇行...
退休費用來源比重曝光 專家示警：老年工作貧窮恐升高
最新勞保精算報告指出，勞保基金破產時間可望再延後三年，由前次精算的2028年延至2031年。不過，勞動部的勞工生活及就業狀況調查，首次細部調查國人退休費用來源比重，結果勞保及勞工退休金明顯較過去大降...
勞退自提比率低 高薪較踴躍
勞動部日前公布勞動基金去年投資績效，其中新制勞退收益六九八九點七億元、收益率百分之十六點一六雙創新高。然而，統計至去年第三季止，新制自提退休金比率僅百分之十五點四，反觀高薪族和委任經理人等兩大族群因...
兩大族群最愛勞退自提 細算一年投報率可達36%
勞退新制自提退休金比重過低，一直是最大隱憂。截至2024年第三季為止，全體勞工總共764.4萬提繳新制退休金，但除雇主提繳外，自己也提繳退休金勞工只有117.5萬人，新制自提退休金比率只有15.4%...
狂喜！貪念！混亂！總結2024是兩好三壞的一年
再幾個小時，我們將揮別2024年。對生活在這塊土地的我們2300萬人，2024是兩好三壞的一年。台灣棒球奪世界冠軍 寫下偉大紀錄先講好事。第一好是「我們是世界冠軍」。中華台北在世界12強賽擊敗「無敵...
《「我是有錢人」迷思761》一次領勞工退休金再自行投資，才會領得多！
前幾天，筆者看到一則「新聞」內容指出「若將時間拉長至10年，勞動基金的收益率高達6.74%，較銀行2年期定存利率高出近4倍」。其「言下之意」是說：「將資金自行投入股市」的做法「恐怕並非明智之舉」。話...
高薪工程師的退休計畫 自提6%、買 ETF、認購公司股票
年輕有為、現年28歲的Eric，具備公立大學碩士學歷，目前還在攻讀博士班，現職工作是外商資訊業工程師，月薪8萬，平均年收入（含獎金年終）高達120萬~130萬。兩年前，Eric屬於即時行樂派，每個月...
勞退每月領2萬根本不夠退休用！ 專家：00959B配息不輸高股息還有「這優勢」
債券這麼多選擇，哪種好？我告訴你佈局投資等級債券就對了前陣子參加實體活動有現場朋友問：「他今年已經快到退休年紀了，勞保勞退每月頂多只能領到2萬多一些，實在不夠退休所需。聽老師講說ETF可以幫自己增加...
勞退要自提嗎？會不會破產血本無歸？達人分析優缺點：投資收益有5.7%可以分
許多人應該都想過勞退該不該自提這個問題，加上又常聽到勞保快破產的消息，如果選擇自提又應該要提撥多少呢？首先我們需要釐清勞保和勞退是不同的，簡單來說大多的勞工在退休後會有兩筆退休金，分別是勞保及勞退。...
勞退超過一定級距就得繳稅！ 達人：利息所得27萬以上也要被課稅
退休金是需要繳稅的指的是勞退退休金、公教退休金、個人儲蓄退休金；以上雖然都是個人儲蓄，但如果所有銀行帳戶超過總額27萬（利息所得），還是需要繳交利息所得稅。而政府推行的退休金，超過一定級距就得繳稅。...
白話財經EP141｜想提早領退休金？很多小眉角 你不能不知道
🎧立即收聽 按下左側播放鍵↓台灣受薪階級都會投保勞保，勞保保障範圍包含有生育、傷病、失能、老年、死亡。今天就要來談談老年退休保障的部分。勞保、勞退，這兩個詞聽起來很像，但到底有何不同呢？尤其，勞退還...
勞退基金分紅不是勞工專利 7.5萬企業戶去年分得比勞工更多
台灣獨創的勞退新制分紅制度，讓新制勞工每年都可分配基金投資收益，去年基金收益達12.8%，勞工笑呵呵。分紅可不是勞工專利，早在勞工之先，企業就已經開始分配舊制退休基金收益，對象是為勞工提撥舊制退休金...
勞退自提6％能省稅夢一場？ 專家曝「退休金繳回來」：月扣薪資超過這金額
「勞工退休金也要繳稅？」勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能...
退休除勞保年金外「這筆錢」有機會能放大？ 專家：60歲不領可參加收益分紅
王先生是一位45歲的資深勞工，他在職場上辛勤工作了許多年。隨著年齡的增長，他開始思考退休的事宜，並計劃著如何準備足夠的退休金。他決定和R姐一起深入研究這個議題，以確保自己能夠在退休後過上舒適的生活。...
退休金算盤／平衡型AI科技基金 養胖退休金
賴先生夫妻今年45歲，先生在南部私人長照機構擔任小主管，太太是補習班會計，夫妻倆年收入合計約150萬元。賴先生夫妻規劃65歲退休，希望退休前的收入除了獨生女兒的學習費用、房貸、保費支出等，還有能力退...
五一勞工大遊行爭取提高新制勞退雇主6%提繳率 勞動部這麼說
今日是五一勞動節。「五一行動聯盟」發起五一勞工大遊行，並訴求應提高雇主新制勞退6%強制提繳率，對此，勞動部回應，勞資雙方可藉由團體協商將優於勞動法令之勞動條件。關於勞退新制提繳率下限及勞退舊制基數上...
退休金算盤／銀髮族重返職場 適用勞退新制
隨著高齡化社會來臨，加上缺工潮，國人工作年齡愈拉愈長，也因為退休制度跟著變革，國人退休金保障更強化。根據勞保局最新統計顯示，去年底為止，65歲以上仍提撥勞退新制退休金的勞工已經達到21萬2,905人...
高齡族返職場 第3筆退休金可年年領 平均1年逾6萬元
由於缺工嚴重，這幾年不少高齡族重返職場，讓領到第3筆，甚至第4筆退休金的勞工人數愈來愈多。據統計，年滿60歲領完勞退新制後，再因工作而獲雇主提撥退休金，因而請領續提退休金的人數累計至今已達17.5萬...
放著退休金不領背後藏心機？ 勞保局催領人數已達6萬
調查顯示，勞保與勞退是多數勞工主要退休財務來源，一般人都希望不用工作後，趕快領退休金好好養老，但勞保局每年卻為了數萬人忘了或不急著領退休金而苦惱，不斷發函催領。其中包括已經超過65歲且停止提撥退休金...
零工經濟正夯 200萬勞工「退休保障」卻陷空白隱憂？
全世界進入缺工時代，但另一方面，勞動者工作思潮也出現重大改變，新的年輕世代不再拘泥特定受僱方式，偏好彈性自由的多元工作樣態，加上科技時代更多平台經濟興起，「零工經濟」蔚為風潮。從台灣勞保投保人數來看...