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企業生日快樂/中華電 三大願景 轉骨衝商機

中華電信董事長簡志誠(右)、美國Astranis CEO John Gedmark(左)簽署合作協議,將打造台灣首顆專屬衛星,強化通訊韌性。中華電信/提供
中華電信董事長簡志誠(右)、美國Astranis CEO John Gedmark(左)簽署合作協議,將打造台灣首顆專屬衛星,強化通訊韌性。中華電信/提供

2025年是中華電信(2412)民營化20周年.從國營到民營,從電話、電信公司到「兆元」市值的科技集團,走過產業變革,科技洪流,中華電信不斷「轉骨」,以轉型、躍升,不僅引領電信產業浪頭,以厚實的網路基礎及技術能力搭上AI商機,更要跟著台商的腳步,征戰全球。

1996年7月1日隨著「電信三法」通過,當時的交通部電信總局營運部門改制成立中華電信公司,當時資本額964.77億元,主要業務涵蓋固網通信、行動通訊及數據通信等三大領域。

國營時代的中華電信受限於政府法規限制,因此1997年持續推動公司走向民營化,政府屢次釋股後,直到2005年8月12日,交通部持股降到50%以下,中華電信也從國營事業轉為民營企業。

中華電信歷任董事長為公司加入新思維及新布局,迎接市場激烈競爭是剛成立的最大挑戰,一度痛失市場龍頭寶座,到重返市場龍頭位置。後續更衝刺行動通訊業務、活化資產,打造影音平台MOD、Hami Video,跨足國際市場,同時加速國際海纜及國際衛星投資。

中華電信公司化沒多久,台灣就進入行動通訊時代,2000年被新成立的台灣大哥大打敗。

因國營公司必須遵守政府採購法規定,基地台及手機採購要公開招標,導致採購不及,無法建設。當時民眾向中華電信排隊申請手機門號,排隊的用戶高達100多萬戶。

台灣大用戶一下衝到200萬戶時,中華電信還僅150萬戶,中華電信失去市場龍頭寶座,又面對民營化及固網業務市場的開放,腹背受敵,因此定調「守語音、攻數據、扳行動」的行動方針,要奪回行動龍頭。

全員行銷 找回競爭自信

當時推動的「全員行銷」,讓中華電信從公務員心態轉為企業員工的認知,更知道公司成敗和個人有很大的關係,激發員工的戰力,奪回市場龍頭寶座。中華電信前董座毛治國曾說,「全員行銷」一戰讓中華電信找回與民營業者競爭的自信心。

後來中華電信鎖定電信新藍海,切入寬頻網路市場,首年衝100萬用戶,第二年用戶數增加到200萬,讓其他國家電信業者深感訝異。

2007年中華電信啟動第一次以客戶為導向的組織改造,成立企業客戶分公司,提供資通訊(ICT)整體解決方案,奠定在台灣系統整合服務領域的地位。

中華電信不願只當笨水管(僅提供電信服務,收取月租費),切入IP影視平台MOD,雖MOD擁有逾200萬用戶,卻連續虧損14年,累虧逾越300億元。前董座鄭優上任後大刀闊斧改革,祭出分潤制度,打造自由選服務,破除業內潛規則,帶動MOD轉虧為盈。

2019年全球網路掀起浪潮,全球的網路及OTT業者,包含Google、Netflix等在全球攻城掠地,更讓電信產業深感威脅。

中華電信啟動三年策略轉型計畫,針對核心業務、新進業務、成本優化及基礎能力升級四個面向轉型,「打造最佳客戶體驗」,帶動營運財務反轉向上,網路基礎能力也完成轉骨。

2021年進入策略轉型「最後」也是「最難」的一塊拼圖「組織轉型」。當時的董座謝繼茂從擔任總經理時就籌劃、執行轉型計劃,上任後更頻繁與員工面對面溝通轉型目的及組織改造。

應對變局 穩穩向前邁進

現在中華電信組織就是以「客戶導向」的戰隊,劃分個家、企業、國際三大事業群,網路、資訊、研究院三大技術團隊,郭水義接任董事長後,擘畫「443」願景架構,以四大資產、四大價值觀為準則,要實現以永續發展為基礎的國際標竿企業,成為數位生態系統賦能者的領導品牌,成為超越「兆元市值」的頂尖科技企業集團等三大願景。

2024年9月底簡志誠接任董座時強調,要領導團隊穩穩向前進,「第一穩」是營收獲利穩定成長,「第二穩」是新興市場及新技術穩健布局,朝公司願景大步邁進,「一切從簡,達標為重」。

2023年12月,台灣大合併台灣之星,遠傳合併亞太電信,2024年台灣電信市場重返電信三雄態勢,從「價格」競爭邁向「價值」競爭。中華電信以「全新戰隊」加上「三大願景」,2024年營收、獲利繳出七年新高紀錄。

2025年美國關稅政策引發全球動盪,中華電信仍「穩穩」走自己的路,在危機中找「轉機」,甚至「商機」,加速拓展國際布局,緊跟台商腳步,除新增歐洲子公司,更擴大美國亞利桑那州辦公室(台積電美國廠),並前進德州開設新據點。

關稅戰也讓全球一度陷入「股災」陰霾,但中華電信股價及市值也反應市場的肯定,市值突破兆元目標,未來更要靠實力,實現遠遠超越「兆元市值」頂尖科技企業集團的願景。

願景 中華電信

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