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超商大夜班人力難找 萊爾富也發聲了

萊爾富表示若遇到大夜班缺人力問題,則會由店家跟區經理與總公司反映,協調支援因應策略。圖/萊爾富提供
萊爾富表示若遇到大夜班缺人力問題,則會由店家跟區經理與總公司反映,協調支援因應策略。圖/萊爾富提供

全台人力荒,超商業者更是首當其衝,新北市去年與全家便利商店合作,前進銀髮據點徵才,勞工局去年共計辦理14場次、71人參與。相同問題萊爾富也同樣面臨,萊爾富表示若遇到大夜班缺人力問題,則會由店家跟區經理與總公司反映,協調支援因應策略。

萊爾富說,截至今年2月,萊爾富全台門店數共1642家,其中約3%至5%門市凌晨11點至早上7點有未營業暫歇情形,而多半夜晚不營業的分店,多數因位在廠區、辦公大樓或學區等特殊門市。

而缺工問題是全台普遍面臨的狀況,少數區域店家是因為找不到夜間人力,店主會跟區經理與總公司協調因應辦法,公司通常會請區經理或人力較多的門市協助支援,或考量區域經營情形准許深夜11時至上午7時暫歇營業。

萊爾富表示,門市中高齡者目前多數是中高階的主管,年輕人部分多還是以工讀生為主。

中高齡 人力

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