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被捧殺!同事讓出加薪機會卻暗地說壞話 網點破真相:假客套

近日有網友發文,表示有同事將加薪的機會讓給了自己,沒想到之後發生的事讓他倍感壓力。圖/ingimage
近日有網友發文,表示有同事將加薪的機會讓給了自己,沒想到之後發生的事讓他倍感壓力。圖/ingimage

每個人都希望在一個和諧的職場裡工作,但難免會遇到一些勾心鬥角的事。近日有網友發文,表示有同事加薪的機會讓給了自己,沒想到之後發生的事讓他備感壓力。

原PO在Dcard發文分享,表示主管本來想幫自己的同事加薪,那位同事確實很有實力,但沒想到他卻向主管建議幫自己加薪,還說原PO「功勞更大」,更應該加薪。

當時原PO還以為這個同事懂得分享功勞,而主管也採納了同事的建議,經過觀察,認為原PO的表現確實不錯,漸漸開始考慮要先獎勵他。但事情並沒有這麼簡單。

原PO發現這個同事開始向其他人說他的壞話,說他工作能力其實不強,甚至裝作關心向主管反映他最近似乎「有點力不從心」,害他壓力超大。

這些行為也開始產生影響,同事開始疏遠他,似乎覺得他是團隊的負擔,主管的態度也有所改變,甚至有讓他離開團隊的風聲。

原PO從沒想過「捧殺」會發生在自己身上,但現在同事的計劃已經產生了效果,不但擋住了他加薪的機會,還讓他在團隊中被孤立,讓他開始思考是不是該自己走人。

文章引來大量網友留言,不少人認為同事一開始就是假客套,「他以為跟主管推薦你後,主管會覺得他好有大愛喔,應該要升起來才對,但事實跟他猜的不一樣,他就開始抓你毛病了」、「同事客套說你功勞比較大,你卻理所當然地接受而沒有推辭,或是反客套一下對方功勞更大,所以才會被對方在心裡面記上一筆」、「他只是客套說你功勞大,期待你反推回去給他,結果…」。

也有網友鼓勵原PO,只要拿出實力就沒有問題,「你有被升官加薪,那你就該拿出相對應的實力給大家看」、「一開始主管是觀察過你才決定調薪的」、「你就繼續做你的事,沒必要理他,只要可在一定的可控範圍內,隨著時間過去,謠言會不攻自破」。

Dcard 主管 加薪 同事 團隊 職場

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