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愛打聽年終!考績差同事「獎金比人少」瘋狂抱怨:主管有偏見

一名女網友去年把年終獎金金額告訴同事,沒想到成為對方抱怨的理由。 示意圖/ingimage
一名女網友去年把年終獎金金額告訴同事,沒想到成為對方抱怨的理由。 示意圖/ingimage

近日不少公司舉辦尾牙並發放年終獎金,一名女網友在Dcard發布貼文提問,有位同事每到這時期就愛四處打聽別人的獎金金額,去年老實說就被拿去比較,因此今年她非常猶豫,如果對方又來問該不該老實說。貼文曝光後有過來人極力勸阻:「絕對不能講」。

原PO表示,下周公司要發年終獎金,每年的這時候都既期待又困擾,因為有位同事特別愛打聽大家的年終,去年也有來問她。當時沒多想就說了金額,沒想到對方因為發現自己的比較少非常不滿,開始瘋狂抱怨,認為主管對他有偏見。

原PO直言「他這些抱怨我其實聽了很不舒服」,自己平常非常認真努力的工作,對方則經常偷懶、出包,理所當然績效考核不好,忍不住酸「要是我跟他一樣我才難過吧」。並無奈表示,現在對方已經開始喊想快點知道年終,她無助地說:「好怕明天他又要來問我,覺得有夠煩躁」。

貼文曝光後網友紛紛提出對策,「先刺探對方大概多少,絕對會報得比他少,然後用手比個大概,剩下讓他自己想像」、「先問他你多少,然後說跟你差不多」、「只要他又來問,一律說忘記了、還沒看等等之類的回覆」、「不能講,連三節都不要講」、「我再說最後一次喔,財不露白」、「當然不能說呀,否則全公司都知道你領多少,人難免都會有比較的心態」。

同事 年終獎金 職場

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