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新主管大刀改革…老鳥副理「組隊」對抗反遭清算!菲女狼:看得清楚才能活得更好

職場示意圖/Ingimage。
職場示意圖/Ingimage。

職場生存法則:眼見力比努力更重要

主管上任,想要整頓部門風氣,大刀闊斧地改革。胡副理不甩他,覺得這不過是「新官上任三把火」,燒一燒就沒了,根本不值得怕。

他心想,這個主管不過是狐假虎威,真正的大老闆又不是他,哪來的膽子敢動自己?更何況,自己在這個部門經營多年,手上握有不少人脈,他再怎麼樣也得給自己幾分面子。

於是,他公然拉攏組員對抗新主管,想要用「人多勢眾」來震懾對方。底下幾個跟著站隊的人也信心滿滿,覺得這場鬥爭一定贏。

沒想到,原本只想整頓風氣的新主管乾脆大刀一揮,把不聽話的胡副理和選錯邊的人,一起被清理。能直接動的直接動,不能動的就冷藏,俐落得毫不拖泥帶水。

胡副理這才驚覺,新主管的背後,顯然還有更高層的授意。他還沒來得及反應,就已經被架空。

要在職場中平安生存混得好,不只要有能力與努力,更要有審時度勢的眼見力,才能趨吉避凶。

識別真正的決策者

新主管初到貴寶地,就敢大刀闊斧,可見案情並不單純,背後必然有高層授意或支持,貿然對抗可能會陷入不利局面。

利弊得失再三衡量

非得選邊站?選擇站隊需謹慎。哪一邊才是「對」的往往跟事情的對錯沒有關係,而是風向在哪,或是背後旨意是什麼。

自身承受能力評估

牽涉鬥爭中必然有風險,而這風險的大小是否可承受,畢竟誰汲汲營營不就是為了求一口飯吃。

在職場,錯估局勢比能力不足更致命

與其堅持錯誤的立場,不如多練練眼力,學會順勢而為

因為最後活下來的,永遠不是最能幹的,而是看得最清楚的那個人

◎本文內容已獲 菲女狼 授權,原文出處於此;未經同意禁止取用轉載。

主管 老闆 職場 關係 風險

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