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投訴同事敲鍵盤吵又自言自語…她請主管換座位 下場竟被資遣

職場上除了專業能力,和同事的相處也是一門學問。 示意圖/ingimage
職場上除了專業能力,和同事的相處也是一門學問。 示意圖/ingimage

職場上除了專業能力,和同事的相處也是一門學問。近日有女網友在Dcard發文抱怨,自己到新公司一個月,因為隔壁同事實在太吵、影響她工作,便主動詢問主管是否能換位子,怎料最後被公司資遣,讓她超傻眼。

原PO表示,自己剛入職某公司不久,隔壁就新來了一名看起來很和善的同事,沒想到上班日常卻變成噩夢。該名同事不但會在座位上自言自語,敲鍵盤還特別大聲,而且「每天」都這樣,嚴重影響她工作專注。

原PO一開始委婉向主管反映,希望能換個座位,但主管回應公司有規定,同部門成員必須坐在一起,無法調整位置。之後她再次向主管請求協助,表達自己真的感到困擾,沒想到對方竟說:「我覺得不會啊,傳到我那裡還好」。對此,原PO也暗自吐槽:「拜託!我是坐他隔壁,你隔了兩排耶,是有多沒水準才會講出這種話」。

儘管主管後來試圖溝通,同事吵鬧的情況有稍微改善,但仍舊斷斷續續地發生。怎料幾個月後,原PO突然被主管以「態度不好」為由資遣,主管還特別提到她當初反映同事太吵一事,讓她感到極度委屈:「再怎麼樣也是要資遣吵別人的那位吧,造成別人困擾的不是我耶!」

事後她輾轉得知公司營收狀況不佳,懷疑自己只是被拿來「開刀」的一員。她也無奈感嘆,「第一次被資遣,竟然是因為這麼奇怪的原因」。

貼文曝光後,網友也紛紛表示,「整個社會就是這樣,若沒干擾到自己,別人提出異議,提出來的那個人就是麻煩鬼」、「感覺這個同事背後有大靠山,老闆才會選擇資遣妳」、「典型的解決提出問題的人」;也有網友認為,「只要不在休息時間,自言自語跟鍵盤聲都覺得還好,每個人工作習慣都不同,互相包容而已」。

主管 同事 職場 資遣

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