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離職、年改 警力老化連鎖效應
北市警局老化嚴重,且離職率增加,基層員警坦言,與政府年金改革有關,警察退休金遭大砍,資深員警寧願多撐5年到屆齡退休;北市員警也為勤務太重抱不平,認為應以電信信令人口統計評估警力編制,而非人口,會比較合理。
警察出身的北市議員李傅中武指出,關鍵是年金改革,退休金遭大砍,原本資深在職員警月薪最高可領10萬,一旦退休只剩下5萬多,大家有家要養,寧可多拖幾年到屆齡,不得已再退。
他說,警察人數有總量管制,但不是在內政部或警政署手上,而是在銓敘部,退多少補多少,「但現在沒有人退休啊」,所以退的少、補的就少,警察會老化,是連鎖效應、惡性循環。
北市有警官認為,「警民比」不應該用「設籍人口」計算,應以電信人口統計資料為標準。以內政部2021年7月8日最近一次發布的電信信令人口統計,北市平日及假日日間活動人數分別為350萬餘人及295萬餘人,平日及假日夜間停留人數278萬餘人及274萬餘人,皆大於年度戶籍數260萬餘人,顯然其他縣市流入台北市活動人口眾多,增加北市警力負擔。
北市離職員警中,有一定年資者可能參加警政署定期請調作業而外調;不過,基層員警也說,很多年輕員警看到其他就業機會不錯,選擇離職的也不少,例如警職與法律相關,也有人轉向法律相關事業,甚至試考司法官。
一名員警說,他看近幾年有幾個同仁轉去投顧公司,也有自己投資賺到錢,選擇離開警職,不再被繁重勤務和輪班綁住生活。有基層員警感嘆,年輕從警犯了點小錯,就會面臨各種調查,甚至汙點一輩子跟著跑,覺得很煩乾脆離職。
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