影/讓當護理師成為榮耀 弘光科大護理論壇聚焦護理人力挑戰

我國醫療體系護理人力短缺面臨嚴峻挑戰,弘光科技大學本月舉辦「2025台灣護理論壇─護理創新、健康永續」,產官學界齊聚一堂,探討護理人力政策、人才培育與跨域創新發展,打造友善職場、提升照護品質,推動護理專業再定位,讓「當護理師成為一項榮耀」不再是夢想。
弘光科大校長蘇弘毅在論壇致詞時強調,護理專業是醫療體系不可或缺的支柱,當前人力困境需從政策、臨床到教育層面多管齊下,方能有效突破。他呼籲產官學共同合作,凝聚共識、找出解方,為護理人員打造更友善的職場環境,使民眾獲得優質且持續的健康照護服務。
來自中部地區30多家醫院及護理院校主管共同參與支持「健康台灣政策、護理創新」聯合串聯儀式,展現各界打造健康台灣的決心。兩場專題演講,由衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳分享「健康台灣政策與護理人力政策」,考選部部長劉孟奇探討「人才考選政策」,主持人為考試院考試委員王秀紅,深入剖析政策方向與未來藍圖。
蔡淑鳳指出,目前台灣領有護理師執照人數30萬9391人,實際執業人數19萬3876人,63%在醫院執業。因醫院八成護理師需要輪班,年輕世代重視生活品質及休假旅遊,導致醫院護理人員流失率逐年上升。為此,衛福部積極推動12項護理人力整備政策,包含彈性排班試辦、幸福職場認證、夜班獎勵金、護病比獎勵與臨床導師制度等,114年度更編列逾67億元預算,以強化護理友善執業環境與人力留任。
論壇下半場由弘光科大護理學院院長蔡秀敏主持「人才培育、跨域創新」論壇,與多位護理界領導者,包含台灣護理學會副理事長陳靜敏、大台中護理師護士公會理事長黃瑞芬、台中市護理師護士公會理事長徐逸民、大台中護理師護士公會前理事長莊淑婷、台中榮民總醫院護理部主任張美玉、光田綜合醫院護理部主任于素珍等人,共同研討當前困境與建言。
會中強調,未來護理教育應結合AI與科技應用,培育具備跨域能力的新世代護理人才,翻轉護理專業價值,實現「護理創新、健康永續」的願景。
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