歷經了2個月....她求職卻要「5輪面試」 怒喊:有夠浪費時間

一名女網友經歷了要五階段面試的過程,耗時了兩個月。示意圖/ingimage
一名女網友經歷了要五階段面試的過程,耗時了兩個月。示意圖/ingimage

求職面試幾輪以內算正常呢?一名女網友發文,表示現在許多工作的面試流程太長,常常需要電話面試、一面、二面、三面,有的甚至要做一大堆測驗,她自己就經歷了要五階段面試的過程,耗時了兩個月,忍不住抱怨:「有夠浪費時間」。

原PO在Dcard發文,表示現在不少工作的面試太多「階段」了,很多職缺並不是高階主管,薪水也不高,卻要歷經電話面試、一面、二面、三面,有的還要做簡報或做作業、做筆試、邏輯測驗、英文、人格測驗、上機考等測驗,一大堆的面試流程。

原PO表示,自己曾經歷了為期兩個月的面試,總共五個階段,分為邏輯與英文測驗、人資面試、小主管面試、寫作業和大主管面試,非常浪費時間,她也告誡網友,要做簡報、寫作業或面試流程超過三關的,一開始就不要去,「大概率是屎缺」。

此文一出,不少人分享面試最多輪的經歷,「面試地區型小醫院會計,先電話短暫面試後才約日期,一試跟人資時,人資有說面試流程,二試跟單位主管,三試跟總經理,四試跟董事長」、「三次,而且薪水只開三萬,早知道不要浪費時間」、「我面過一個接案的面試,面到第四面還約了半夜的時間,跟在歐洲的外籍主管面試」、「正常是二~三面,我這間外商台灣兩關、美國三關,是很傷神呀,但沒辦法」、「三面(跨一個縣市)+半天了解工作內容+做報告」。

也有網友分享自己的原則,並感嘆面試是轉職最累的階段,「一直都只接受當天面試,然後頂多就人資+小主管面談,要約下次時間第二面的一律婉拒,畢竟面試的時間也是成本」、「面試真的是換工作最累的階段,每次都是這個環節打消離職的念頭,加油加油」。

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